Change & Training Manager (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Make it happen

DU…

• konzipierst und setzt Change‑ und Kommunikationsaktivitäten zielgerichtet um.
• entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Kommunikationsformate, um alle relevanten Stakeholder abzuholen und aktiv einzubinden.
• begleitest die Change Impact Analyse und identifizierst sowie vermittelst fachliche, organisatorische und soziale Implikationen.
• monitorst und stabilisierst den Change‑Prozess (z. B. durch Online‑Umfragen, Interviews).
• planst und strukturierst die einzelnen Phasen und Schritte des Change‑Management‑Prozesses.
• setzt Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit Syna, EGS sowie den LEW‑Projektleitern um.
• führst eine Trainingsbedarfsanalyse für das LEW‑Gesamtprogramm durch (Identifikation von Schulungsbedarfen, Mengengerüsten, Trainerauswahl etc.).
• gestaltest die Learning Journey (Schulungsformate, Inhalte, Curriculum und Ablaufpläne).
• erstellst spezifische Trainingsmaterialien (z. B. für LEW‑Anwendersysteme).
• organisierst, bereitest vor und setzt Schulungen final um (Train‑the‑Inhouse‑Trainer, technisches Onboarding etc.).
• führst Endanwenderschulungen durch und übernimmst das anschließende Monitoring.

Be our forward thinker

DU…

• verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT‑Projekten, inklusive
• Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen und der Entwicklung von Learning Journeys.
• bringst methodische Kenntnisse mit (Projektmanagement‑Tools wie Jira & Confluence, Autorentools wie TTS, agiles Arbeiten).
• überzeugst durch starke Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Beratern, Projekten, Fachbereichen sowie EGS und Syna.
• arbeitest kundenorientiert und findest schnell praktikable und zielgerichtete Lösungen.
• priorisierst Aufgaben sicher und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und hands‑on an.

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Weitere Informationen findest Du unter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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