Chapter Lead - Delivery Enablement (w/m/d)...

Stellenbeschreibung:

Ich gestalte und skaliere als Chapter Lead die IT Bereitstellung der Elia Group, verankere moderne Delivery Praktiken, entwickle starke Teams und sichere eine effiziente, wertorientierte Umsetzung.

Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.

Aufgaben:

Ich definiere und treibe die unternehmensweite Delivery‑Enablement‑Strategie voran – inklusive moderner Frameworks, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der IT.
Ich verantworte die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden und Delivery‑Praktiken und schaffe dabei die Balance zwischen standardisierter Zusammenarbeit.
Ich stelle sicher, dass Lieferfähigkeiten optimal mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanungszyklen abgestimmt sind.
Ich schaffe klare Sichtbarkeit von Delivery‑Performance, Kapazitäten, Risiken und Abhängigkeiten und ermögliche so fundierte Managemententscheidungen.
Ich führe, coache und entwickle Delivery‑nahe Rollen sowie (funktionale) Sub‑Chapters (z. B. Agile, Qualität, UX, Standards & Methoden) und stärke deren Wirksamkeit.
Ich gestalte und skaliere Delivery‑Kapazitäten, treibe den Aufbau leistungsstarker Teams voran und fördere den Austausch in Communities of Practice.
Ich stelle eine effektive Steuerung von Delivery‑Prozessen, Lifecycle‑Management und relevanten Leistungskennzahlen sicher.
Ich verankere End‑to‑End‑Qualität, Nutzerzentrierung und nachhaltigen Kundenwert entlang des gesamten Delivery‑Lebenszyklus.
Ich initiiere und steuere Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Feedback, Leistungsdaten und Best Practices aus der Branche.
Als strategischer Partner treibe ich die Weiterentwicklung der Delivery‑Reife und der organisationalen Wirksamkeit maßgeblich voran.

Qualifikationen:

Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Umfangreiche Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) in IT‑Delivery, agilen Umgebungen oder Produktorganisationen.
Nachgewiesene Erfahrung bei der Implementierung und Umsetzung eines skalierten agilen Frameworks, idealerweise SAFe, in einer gesamteuropäischen oder internationalen Umgebung.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen, teamübergreifenden oder länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich disziplinärer und fachlicher Führung.
Tiefes Verständnis für agile Bereitstellung, produktzentrierte Arbeitsweisen und Portfolio‑Ausrichtung.
Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Leistungsverfolgung und Lieferkennzahlen.
Starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, führende Stakeholder zu beeinflussen.
Strategische Denkweise kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz.
Kollaborativer Führungsstil mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Exzellenz in der Umsetzung.
Reisebereitschaft.
Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2).

Arbeitsbedingungen und Benefits:

Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Langzeitkonto zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance.
Gleittage nicht begrenzt, mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
Diversität: Arbeiten mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Talenten.
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
Verantwortung für zuverlässige Stromversorgung und nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Gemeinschaftlicher Teamgeist.
Betriebliche Altersvorsorge.