Chapter Lead Java Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als Chapter Lead stehst Du im engen Austausch mit Product Ownern, Agil Mastern und Stakeholdern der Squads Deiner entsandten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung
Du führst personalwirtschaftlich, stellst angemessen Verfügbarkeiten von Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter- MitgliederInnen
Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte Ansprechperson und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde
Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen Deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels
Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil Deiner Kapazitäten im Squad aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter-Identität in der IT Chapter Area
Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern-Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielseitigen Trainings-/ Entwicklungsprogrammen

Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Umfeld abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Java Backend Developer mit fundierten Kenntnissen in REST, Spring Boot und SQL .

Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, hast Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence und arbeitest kunden-, ziel- sowie ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten agilen Mindset.
Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Technologien wie AWS, Kubernetes, OpenShift sowie im Umgang mit Helm Charts mit.
Der sichere Umgang mit Build-Pipelines (z. B. Tekton) ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du zudem Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung oder im DevOps-Umfeld.
Du hast Berührungspunkte mit Security-Tools wie Contrast, SonarQube oder OWASP und verfügst idealerweise über Kenntnisse in BPMN, z. B. mit Camunda .
Du überzeugst durch starke People-Management- und Kommunikationsfähigkeiten , setzt Feedback und Konfliktmanagement souverän ein und hast idealerweise bereits den nächsten Entwicklungsschritt Richtung Chapter Lead im Blick oder erfolgreich absolviert; fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen