Chapter Lead Java Development (m/w/d)

Du willst Technik und Führung verbinden? Bei uns im Transversal Services & Automation Tribe übernimmst du Verantwortung für Menschen, Themen und Weiterentwicklung in einem modernen, agilen IT-Umfeld.

Das erwartet dich

• Als Chapter Lead stehst Du im engen Austausch mit Product Ownern, Agil Mastern und Stakeholdern der Squads Deiner entsendeten Mitarbeitenden und definierst gemeinsam Weiterentwicklungsbedarfe, Performance Management und Ressourcenplanung .
• Du führst personalwirtschaftlich, stellst angemessen Verfügbarkeiten von Skills und Kapazitäten im Tribe sicher und steuerst auch technisch-inhaltlich die Chapter‑MitgliederInnen.
• Für Deine Chapter-MitgliederInnen bist Du direkte Ansprechperson und koordinierst als Mitglied der geteilten Führungsrunde.
• Du bist Coach und übernimmst die Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen Deiner Chapter Mitglieder im Rahmen des technologischen Wandels.
• Du arbeitest inhaltlich mit einem Anteil Deiner Kapazitäten im Squad aktiv mit und trägst Verantwortung für den Aufbau sowie die Ausgestaltung einer Chapter‑Identität in der IT Chapter Area.
• Wir bieten Dir eine offene, konstruktive Feedback-/ Lern‑Kultur sowie Mitarbeit in Experten-Communities (Gilden) und eine regelmäßige Teilnahme an vielfältigen Trainings-/Entwicklungsprogrammen.

Das bringst du mit

• Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im IT‑Umfeld abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Java Backend Developer mit fundierten Kenntnissen in REST, Spring Boot und SQL .
• Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut, hast Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence und arbeitest kunden-, ziel- sowie ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten agilen Mindset.
• Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud‑ und Container‑Technologien wie AWS, Kubernetes, OpenShift sowie im Umgang mit Helm Charts mit.
• Der sichere Umgang mit Build‑Pipelines (z. B. Tekton) ist für dich selbstverständlich; idealerweise hast du zudem Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung oder im DevOps‑Umfeld.
• Du hast Berührungspunkte mit Security‑Tools wie Contrast, SonarQube oder OWASP und verfügst idealerweise über Kenntnisse in BPMN, z. B. mit Camunda .
• Du überzeugst durch starke People‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten , setzt Feedback und Konfliktmanagement souverän ein und hast idealerweise bereits den nächsten Entwicklungsschritt Richtung Chapter Lead im Blick oder erfolgreich absolviert; fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Flexibilität : bis zu 60 % Home Office, Gleitzeitrahmen von 6‑21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland.
• Freizeit : 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Bewegung : Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vorsorge : Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA‑Akteur zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter‑Tarife für Versicherungen.
• Finanzielle Vorteile : Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik.
• Mobilität : Job‑Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV‑Anbindung.
• Team : Meet‑Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball‑Cup.
• Entwicklung : Entwicklungsprogramme, E‑Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen.

Wir empfangen dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.