Chef de Partie (m/w/d/k.A.) für unser Gourmetrestaurant

Chef de Partie (m/w/d/k.A.) für unser Gourmetrestaurant

Aufgaben

Mit Ihren innovativen Konzepten sorgen Sie nicht nur für volle Bäuche, sondern auch für glückliche Gesichter.

Trotz langer Bonliste garantieren Sie auf Ihrem Posten für reibungslose Abläufe, eine saubere Küche und ein starkes Team, welches sich jederzeit füreinander einsetzt.

Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Start in die kulinarische Althoff Welt und teilen Ihr Wissen und Ihre Expertise.

Verschwendung ist für Sie ein No‑Go; daher stellen Sie stets einen optimalen Wareneinsatz und -lagerung sicher.

Vorbereitung ist das A und O; dafür gehört ein gutes Mise en Place sowie der sorgfältige Umgang mit sämtlichen Küchengeräten zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikationen

Sie haben eine Leidenschaft für gute Produkte und handwerkliches Geschick bei der Verarbeitung.

Mit Liebe zum Detail und kreativen Ideen entdecken Sie immer wieder neue kulinarische Highlights.

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unsere Gäste in den siebten Genuss-Himmel zu befördern.

Durch Ihre Gelassenheit und Flexibilität ist auch eine versalzene Suppe kein Hindernis.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit und konnten bereits Berufserfahrung im Küchenbereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie, sammeln.

Benefits

• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Wellhub‑Zugang – vergünstigte Nutzung vielfältiger Fitness‑ und Wellnessangebote, online und vor Ort
• Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Attraktive Mitarbeitenden‑Raten und Family & Friends‑Raten
• Deutschland‑Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad‑Angebot
• Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
• Kostenfreie Verpflegung (nur Sachbezugsversteuerung)
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
• Teilnahme am Corporate Benefits‑Programm