Chefarzt Forensische Psychiatrie (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik. Zu unseren Geschäftsfeldern zählen auch ein Psychiatrisches Wohnheim und eine Entwöhnungsklinik. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg haben wir eine Lehrverpflichtung für Medizinstudierende, vor allem im Praktischen Jahr.

Die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie in Wiesloch ist in drei Fachbereiche gegliedert: einen Aufnahme- und Intensivbereich (Sicherheitsbereich) sowie zwei Rehabilitationsbereiche. In 12 Stationen werden ca. 340 Patient*innen, die nach § 126a StPO bzw. § 63 StGB untergebracht sind, behandelt. Weitere 45 Patient*innen werden auf dem Weg der Wiedereingliederung betreut. Die Forensische Fachambulanz (FAW) ist aufsuchend tätig und begleitet ca. 170 Patient*innen im Rahmen der Nachsorge und Prävention.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist die Position des Chefarztes (m/w/d) spätestens zum zu besetzen.

Als Chefarzt (m/w/d) tragen Sie den Titel 'Medizindirektor' des Maßregelvollzugs und sind Mitglied der Geschäftsleitung. Sie wirken an der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Die verantwortungsvolle Position bietet einen großen Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld.

• medizinisch-therapeutische Letztverantwortung für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie
• kollegiale Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• strategische Weiterentwicklung des Klinikkonzeptes unter Beachtung von Leitlinien, medizinisch-therapeutischen Forensikstandards und wirtschaftlichen Aspekten
• enge Absprache mit den leitenden Oberärzt*innen in Hinblick auf Entlass- und Rehabilitationsplanungen, Risikoeinschätzungen, bauliche und infrastrukturelle Sicherheitsthemen
• Budgetverantwortung, -steuerung und -kontrolle, Qualitäts- und Prozessmanagement
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedienstleitung sowie mit den dualen Klinikleitungen, der Medizindirektion PZN und der Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit Justizbehörden
• Beteiligung an der universitären Lehre und Verantwortungsübernahme für die Weiterbildung der Ärzt*innen
• Beratung und Mitarbeit in Projekten und in der Dienstbesprechung des Sozialministeriums
• Vertretung der Klinik in Gremien und Öffentlichkeitsarbeit

• Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit umfassender klinischer Kompetenz und Erfahrung, insbesondere im Bereich der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie
• Promotion vorhanden, Habilitation wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Forensik
• vorhandene Schwerpunktbezeichnung 'Forensische Psychiatrie' der Bundesärztekammer und / oder DGPPN- Zertifikat 'Forensische Psychiatrie' wünschenswert
• ausgeprägte Führungskompetenzen und die Bereitschaft, sich durch Managementweiterbildung, Führungskräftetraining und Coaching kontinuierlich weiter zu entwickeln
• hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick, entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verbindlich

• außertarifliche Vergütung, Dienstwagen mit privater Nutzung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit mobiler Arbeit, Übernahme von Umzugskosten
• gute Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber
• einen großen Gestaltungsspielraum und umfangreiche Ressourcen für längerfristige therapeutische Arbeit außerhalb des Krankenkassensystems
• attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Erstellen von Gutachten
• hochkarätige Qualifizierungsangebote in unserer Akademie im Park und umfangreiche Weiterbildung
• kostenlose Parkmöglichkeit
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.
• eine sehr gute Infrastruktur und Lebensbedingungen in der Metropolregion Rhein-Neckar mit den Städten Heidelberg und Mannheim im Dreiländereck

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

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