Chemikant (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 24,68 €/Std

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Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung: Chemikant (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 24,68 €/Std

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der chemischen Industrie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das essenzielle organische Zwischenprodukte und Treibladungspulver realisiert! Sie verantworten die hochwertige Herstellung von chemischen Zwischenprodukten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der chemischen Erzeugnisse.

Stelleninformationen

Arbeitsort: Aschau am Inn
Anstellungsart: Vollzeit; Schicht
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG6
Befristung: unbefristet (Arbeitnehmerüberlassung)

Aufgaben

Herstellung von chemischen Zwischenprodukten gemäß Produktionsvorgaben
Bedienung und Überwachung der Anlagen vor Ort sowie Steuerung mittels Prozessleittechnik
Durchführung von Probennahmen und Qualitätskontrollen im produktionsnahen Umfeld
Mischen, Abfüllen und Umfüllen von Chemikalien nach vorliegenden Produktionsaufträgen
Protokollierung und Chargendokumentation aller produktiven und analytischen Tätigkeiten
Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit und der Gefahrstoffverordnung im gesamten Fertigungsprozess
Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen 5-Schichtsystem
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gefahrstoffen
Kollegiales Verhalten und Abstimmung im Team
Prozessdisziplin im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der chemischen Produktion und Anlagensteuerung
Erfahrung in der Reaktionsüberwachung und Anwendung von Prozessleittechnik

Wir bieten Ihnen

Kostenfreie Parkplätze
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €