Chief Financial Officer (CFO) - Vorstand (m/w/d)

Die Position Der/die Chief Financial Officer (CFO) ist
Mitglied des Vorstands und verantwortet die kaufmännische Steuerung
sowie zentrale administrative Funktionen des Vereins:
Rechnungswesen und Controlling IT und digitale Infrastruktur
Personal (HR) Nachlassabwicklung Recht & Compliance Die Rolle
geht über eine klassische CFO-Funktion hinaus und umfasst
zusätzlich zentrale operative und administrative
Verantwortungsbereiche. Der Dienstsitz ist München,
Reisebereitschaft ist erforderlich. Aufgaben und Verantwortung:
Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Accounting und Controlling
Weiterentwicklung des Vertragsmanagements und der juristischen
Prozesse Sicherstellung von Transparenz, Compliance und
regelkonformer Mittelverwendung Weiterentwicklung von KPI-Systemen
und Reporting-Strukturen Budgetierung, Forecasting und
Liquiditätsmanagement Aufbau / Weiterentwicklung eines internen
Kontrollsystems (IKS) und Risikomanagement Verantwortung für IT
Management und Digitalisierung Steuerung des HR-Bereichs inkl.
Organisationsentwicklung hin zu einem modernen HR-Management
Verantwortung für Nachlassabwicklung als zentrale
Finanzierungsquelle Steuerung von Liegenschaften Enge
Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Vorstand und internationalen
Einheiten Anforderungen: Als ideale:r Kandidat:in können Sie auf
eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer breit
gefassten kaufmännischen/CFO-Rolle verweisen und haben idealerweise
bereits im gemeinnützigen, öffentlichen oder regulierten Umfeld
gearbeitet. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der
Finanzsteuerung und im Controlling, inklusive der Verantwortung für
Jahresabschlüsse und Berichtswesen nach HGB (idealerweise auch
IFRS) und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsinstanzen.
Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich effiziente IT- und
Digitalisierungsprozesse auf- und ausgebaut. Vorteilhaft sind
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Governance-Prozessen und
Risiko- und Compliance-Management-Praktiken, in der konstruktiven
und effektiven Zusammenarbeit in internationalen Gremien, im
Personalwesen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von modernen
HR-Strategien und -Prozessen. Sie sind eine moderne und integrative
Führungspersönlichkeit und besitzen ein erprobtes Instrumentarium
zur Führung und Entwicklung vielfältiger Teams über Fach- und
Bereichsgrenzen hinweg. Sie kombinieren quantitativ-analytische
Schärfe mit strategischem Weitblick und starken konzeptionellen
Fähigkeiten. Ihre unternehmerisch veranlagte Gestaltungskraft
befähigt Sie, Pläne mit hoher Ergebnisorientierung und
Entscheidungsfreude umzusetzen. Sie sind in der Lage, mit Empathie,
Stringenz und Überzeugungskraft institutionsweite Veränderungen
voranzutreiben und Teams für digitale und kulturelle Transformation
zu gewinnen. Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer und durch Ihre
exzellente Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb und
außerhalb der Organisation auf unterschiedlichen Ebenen
anschlussfähig. Nicht zuletzt verfügen Sie über eine unzweifelhafte
Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sprechen
Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau und verfügen
über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches,
juristisches oder vergleichbares Studium. Bitte senden Sie Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2026 an
Das Beratungsunternehmen Egon
Zehnder unterstützt uns in diesem Besetzungsprozess.
Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich
behandelt.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung
Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit
Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung,
Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management
Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung
Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit