Chief Operating Officer (COO) m/w/d

Stellenbeschreibung:

Ihre Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie schrittweise die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern zusammen und sorgen dafür, dass Wachstum, operative Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit auch in der nächsten Entwicklungsphase zuverlässig zusammengeführt werden. Zu Beginn übernehmen Sie einzelne operative Bereiche. Mit zunehmender Einarbeitung wächst Ihr Verantwortungsbereich bis hin zur Steuerung des gesamten operativen Geschäfts. Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung, schaffen Struktur in einem dynamischen Umfeld und übersetzen strategische Ziele konsequent in konkrete operative Maßnahmen.

Ihre Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts
Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Unternehmens- und Bereichsziele
Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit
Steuerung des handwerklichen Bereichs mit rund 130 Mitarbeitenden sowie der angrenzenden kaufmännischen Funktionen
Führung und Weiterentwicklung der verantwortlichen Führungskräfte
Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
Steuerung von Kapazitäten, Personalbedarf, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
Analyse operativer Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
Umsetzung der von Geschäftsführung und Gesellschaftern definierten Wachstumsziele
Entwicklung eigener Lösungsansätze und operative Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
Schrittweise Übernahme weiterer Unternehmensbereiche

Ihr Profil

Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Verantwortung
Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder stark wachsenden Unternehmensumfeld
Ausgeprägtes technisches Verständnis in Verbindung mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz
Idealerweise Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
Alternativ technische Ausbildung oder technisches Studium mit fundierter kaufmännischer Berufserfahrung
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Umsatz-, Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszielen
Hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Führung größerer Teams bzw. mehrerer Führungsebenen
Branchenerfahrung im Bereich Photovoltaik, Energie, Gebäudetechnik oder Handwerk ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Welche Persönlichkeit passt?

Gesucht wird eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Führungspersönlichkeit, die sich in einem sehr dynamischen, unternehmerisch geprägten Umfeld wohlfühlt. Sie können viele Themen parallel einordnen, setzen klare Prioritäten und behalten auch bei hoher Geschwindigkeit den Überblick. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Verantwortung wirklich zu übernehmen. Sie sind nah an den Menschen, kommunizieren klar und können sich sowohl gegenüber Führungskräften als auch gegenüber Mitarbeitenden im handwerklichen Umfeld glaubwürdig positionieren. Eine hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität gehören ebenso zu Ihrem Profil wie die Fähigkeit, Ideen schnell in belastbare Strukturen und konkrete Umsetzung zu überführen. Sie arbeiten gerne mit unternehmerisch geprägten Persönlichkeiten zusammen und verstehen sich als echter Sparringspartner auf Augenhöhe.