Chief People Officer (m/f/d)

In dieser Rolle lenken Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs in einem international ausgerichteten Umfeld. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestalten die Personalstrategie und treiben HR-Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle voran. Sie bauen eine moderne, offene Kultur auf, verbessern Recruiting, Employer Branding und Leadership-Entwicklung sowie HR-Kennzahlen und digitale Prozesse. Ihre pragmatische Hands-on-Mentalität macht Sie zum Brückenbauer zwischen Strategie und Umsetzung.

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
• Optimierung aller HR-Prozesse
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung, Offboarding)
• Gestaltung einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Maßnahmen zur Personalplanung, Nachfolgeplanung und potentialorientierten Weiterentwicklung
• Optimierung digitaler Personalprozesse und Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
• fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit
• idealerweise Branchenkenntnisse im Consumer-Goods-Umfeld oder Automotive-Zulieferindustrie
• internationale Berufserfahrung ist willkommen
• professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Integrität
• unternehmerisch denkende, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

• professionelles Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Empathie
• Strategische Personalplanung
• Recruiting und Onboarding
• Personalentwicklung und Leadership-Entwicklung