Citrix System Engineer (w/m/d)

Citrix System Engineer (w/m/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Citrix System Engineer, der sich in die digitale Transformation der KfW einbringen möchte. Als Teil unseres IT-Teams werden Sie an der Entwicklung und Implementierung von Citrix-Lösungen für unsere Mitarbeiter und Kunden beteiligt sein.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Citrix System Engineer sind Sie für den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Citrix Systemlandschaft verantwortlich. Dazu gehören:

• Aufbau und Betrieb von Citrix VDIs und Citrix ADC/NetScaler
• Prozessaktivitäten im Rahmen des Service Lifecycles mit Fokus auf Service Operation für Citrix Infrastrukturkomponenten
• Bereitstellen und Ausbau von Services unter Berücksichtigung funktionaler sowie nicht-funktionaler Anforderungen
• Systemadministrative Aufgaben in definierten Prozessen inklusive Monitoring der Service Performance und laufende Optimierung im Rahmen des Event Managements
• 2nd Level Support und Einleiten von Eskalationen, Systematisieren von Fehlern und Initiieren von Verbesserungen zur Fehlerprävention

Anforderungen

• IT- und Telekommunikation oder Bankenwesen studiert (Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Praxis
• Bereitstellung und Betrieb von Citrix VDIs und Citrix ADC/NetScaler
• Aufbau und Betrieb von Citrix System-, Serverinfrastruktur
• Know-how in der Analyse und Optimierung von Citrix-Architekturen sowie Kenntnisse in puncto VMware, Microsoft Server, Microsoft Endpoint Manager und Powershell
• ITILv3 und agile Methoden
• Sicherheits- und regulatorische Anforderungen im Bankensektor
• Projektmanagement, Abstraktionsvermögen, kreatives und analytisch-konzeptionelles Denken sowie Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad usw.
• Diversität und Inklusion: vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen
• Gesundheitsförderung: über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlicher Dienst und Sozialberatung
• Weiterentwicklung und Trainings: fachliche und persönliche Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogramme, Entsendungen usw.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office und Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen
• Einzigartiger Teamspirit: außergewöhnlicher Teamzusammenhalt im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf Betriebsfeiern oder After-Work-Events