Citymanager*in (d/m/w)

Stellenbeschreibung:

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiterinnen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohnerinnen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Citymanager*in (d/m/w)

Ihr Arbeitsplatz:

Unternehmensakquise im Innenstadtbereich
Entwicklung Durchführung und Teilnahme von Workshops und Veranstaltungen
Fördermittelrecherche und Bearbeitung von Anträgen
Allgemeines Imagemarketing im Rahmen des kommunalen/städtischen Stadtmarketings für den Schwerpunkt Tourismus
Betreuung der städtischen Website sowie der Social-Media-Kanäle Facebook und Instagram im Bereich "Freizeit"
Stadtmarketing und Organisation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen für den Stadtmarketingverein Melle e.V.
Berichte und Präsentationen für den Stadtmarketingverein und politische Gremien
Stellvertretende Amtsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Marketing, Public Relation, Tourismusmanagement, Kultur- oder Eventmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
Fundierte Kenntnisse im Stadt-, Standort- und Tourismusmarketing sowie in der Innenstadtentwicklung
Erfahrung im digitalen Marketing, in der Social-Media-Kommunikation und im Umgang mit Content-Management- und Grafikprogrammen
Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Budgetplanung und Fördermittelmanagement
Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise

Das können Sie von uns erwarten

Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung
Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (55.000 € - 81.000 € p. a.)
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Jobticket
Firmenfitness & Gesundheitsangebote
Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
Sichere Zukunftsperspektive
Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: