Client Lead (m/w/d)

Client Lead (m/w/d)

Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Hybrid

Was Dich bei uns erwartet.

• Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung.
• Als Teil der MSQ mit weiteren 1500 Kolleg:innnen bieten wir eine internationale Perspektive mit Büros und Schwester-Agenturen in UK, USA und Asien.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz, Ludwigsburg oder Herrenberg.
• Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
• Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass.
• Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse-Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee.

Was Du tust.

• Proaktiver, selbstinitiierter Aufbau neuer Kontakte und Netzwerke in bislang unerschlossenen Konzern-Divisionen und Tochtergesellschaften – auch ohne bestehende Cases oder warme Einführungen.
• Identifikation neuer Umsatzpotenziale in enger Zusammenarbeit mit unseren Client Services.
• Eigenständige fachliche Beratung der verschiedenen Stakeholder in den Bereichen Content-Creation, Kampagnenentwicklung, Social Media und Distribution.
• Platzierung des gesamten Leistungsspektrums der MSQ Group (von Digital Experience bis hin zu globaler Kreation) direkt bei den dezentralen Budgetträgern des Konzerns.
• Unterstützung bei komplexen Pitch‑ und Angebotsprozessen für neue Units.

Was Du mitbringst.

• Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Account Management oder Business Development, zwingend in der Betreuung von komplexen Großkonzernen und Matrixorganisationen mit dezentralen Budgetstrukturen.
• Tiefe fachliche Expertise in den Bereichen Content-Creation, Kampagnen, Social Media und Distribution, um Kundenbedarfe sofort zu verstehen und im Erstgespräch direkt überzeugend zu beraten.
• Ein ausgeprägtes "Hunter-Gen": Die Fähigkeit und Motivation, Türen bei Neukunden innerhalb der Konzernstrukturen eigenständig zu öffnen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
• Ein bewusst breiter Branchenhintergrund (z. B. aus den Bereichen Technologie, Industrie oder Consumer) – ein spezifischer Branchenfokus (wie Automotive) ist ausdrücklich nicht erforderlich.
• Souveränes, verbindliches Auftreten im Konzernumfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Agenturlösungen einfach und wertstiftend zu präsentieren.
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.