Cloud FinOps Manager

Responsibilities

• Du verantwortest die kaufmännische Steuerung unserer Cloud- und XaaS-Services mit Schwerpunkt auf SaaS- und PaaS-Lösungen bei Azure und AWS und entwickelst unser FinOps-Framework kontinuierlich weiter.
• Die Planung, Überwachung und Optimierung von Cloud-Kosten, Budgets und Commitments gehören ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung von Transparenz und Wirtschaftlichkeit.
• Cloud-Ausgaben und Nutzungsdaten werden analysiert, Kostentreiber identifiziert und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung abgeleitet, beispielsweise durch Right-Sizing, Reservierungen oder die Optimierung von Lizenz- und Preismodellen.
• Gemeinsam mit IT, Einkauf, Controlling und Fachbereichen entwickelst Du nachhaltige Beschaffungs-, Nutzungs- und Steuerungsstrategien für Cloud-Services.
• Governance-, KPI- und Reporting-Strukturen werden von Dir weiterentwickelt, um Kosten, Auslastung und Mehrwert von Cloud-Services transparent zu steuern.
• Mithilfe von Power BI, Power Automate, Hyperscaler-Tools und KI-gestützten Lösungen automatisierst Du Auswertungen und Prozesse und treibst die Digitalisierung im FinOps-Umfeld voran.
• Du unterstützt die Gestaltung von Cloud-Verträgen, bewertest Kosten- und Compliance-Risiken und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.

Qualifications

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit Erfahrung im IT-, Cloud- oder Finanzumfeld
• Interesse an FinOps, Cloud-Kostenmanagement und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Grundverständnis von Cloud- und XaaS-Modellen (SaaS, PaaS, IaaS)
• Analytische Denkweise und hohe Affinität zu Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Erfahrung mit Reporting-, Analyse- oder Automatisierungslösungen von Vorteil
• Kenntnisse im IT-Controlling, IT-Einkauf, Lizenz-, Provider- oder Vertragsmanagement wünschenswert
• Interesse an regulatorischen Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen