Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d) - J14516

Überblick

Als Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d) gestaltest du den Aufbau und Betrieb moderner Hosting- und Automationsumgebungen und kannst dich fachlich stark weiterentwickeln. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Technologischer Fokus sind kombinierte Stacks wie Cloud- und Hostingplattformen (z. B. AWS, Azure, Plesk), Container- und Automatisierungstools (z. B. Docker, DDEV, Kubernetes) sowie CI/CD- und Versionsverwaltungslösungen (z. B. GitLab, Git). Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hybride Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Präsenz vor Ort.

Deine Aufgaben

• Planst und baust skalierbare Hosting- und Cloud-Umgebungen für Webanwendungen.
• Konzipierst und implementierst CI/CD-Pipelines unter Nutzung verbreiteter CI/CD- und Versionskontroll-Tools.
• Implementierst Containerlösungen und sorgst für automatisierte Deployments und Betriebsstabilität.
• Betreust und optimierst Webserver- und Reverse-Proxy-Setups auf Basis von nginx oder Apache.
• Unterstützt Entwicklungsteams durch technische Beratung, Scripting und Performance-Tuning.
• Überwachst Betrieb und Verfügbarkeit mittels Monitoring-Tools und führst Optimierungsmaßnahmen durch.

Dein Profil

• Bringst eine relevante IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung mit und kannst fachliche Kompetenzen nachweisen.
• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern und Webhosting-Umgebungen.
• Beherrschst Automatisierung und Scripting, beispielsweise mit Bash und Python.
• Hast praxisnahe Kenntnisse im Umgang mit Containern und Container-Workflows wie Docker und DDEV.
• Kenntnisse in Datenbankumgebungen wie MySQL/MariaDB und Monitoring-Konzepten sind vorhanden.
• Arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung und Betrieb.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz vor Ort.
• 30 Tage Urlaub für ausreichende Erholungsphasen.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen starken Onboarding-Start.
• Freie Hardwarewahl und moderne Arbeitsausstattung für produktives Arbeiten.
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und Optionen zur Gesundheitsförderung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung im Team.
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung interner Prozesse.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.