Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder

Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Cloud-Software- und Lösungsarchitekten, der unsere Kunden in KRITIS-Umfeldern bei der Umsetzung von digitalen Strategien unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Konzeption und Implementierung von Lösungen sowie der technischen Gesamtlösungsverantwortung im Team während des gesamten Lebenszyklus beteiligt.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
• Arbeitsmodell: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Cloud-Software- und Lösungsarchitekt werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Konzeption und Implementierung von Lösungen
• Übernahme der technischen Gesamtlösungsverantwortung im Team
• Analyse, Optimierung und kontinuierliche Transformation von Cloud- und IT-Infrastrukturen in KRITIS-Umfeldern
• Fachliche Expertise und Teamarbeit
• Ganzheitliche Betrachtung und Schnittstellenfunktion
• Transparente Entscheidungsfindung
• Innovativ und zukunftsorientiert
• Interne Vernetzung und Wissensaustausch

Anforderungen

• Berufserfahrung mit Cloud-Plattformen und aktuellen Services und Technologien zur Umsetzung komplexer Systeme
• Fähigkeit, Frameworks, Modelle und Best Practices wie z.B. Well-Architected-Framework und Security by Design anzuwenden
• Kenntnisse in Softwareentwicklung, Versionsverwaltung, Scripting, Infrastructure as Code (IaC), Configuration Management, Containerisierung, Monitoring und CI/CD
• Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• 30 Tage Urlaub + Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
• Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
• Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen Sie sich einbringen können