Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders), Hamburg (Regionalwissenschaftler/in - Europa-[...]

Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Reise wäre jedoch nicht vollständig ohne Sie als Teil unseres Teams! Folgen Sie Ihren Instinkten, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Freude an Ihrer Arbeit haben und die Chance erhalten, zu wachsen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung für Revenue- und Kapazitätsmanagement, mit Fokus auf die Maximierung des Zimmerumsatzes für Franchise-Hotels.
• Erstellung von täglichen Prognosen und Budgets sowie Treffen taktischer Entscheidungen auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis.
• Etablierung und Überwachung von Preismatrizen basierend auf Markteinblicken über alle Geschäftssegmente hinweg.
• Überwachung der Zimmerkapazitäten in allen Systemen und Kommunikation von Bedarfsperioden und Umsatzchancen an Sales & Marketing.
• Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse basierend auf Budgets, Prognosen und Marktanteilsberichten sowie Bereitstellung strategischer Empfehlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern und internen Stakeholdern bei Gruppenanfragen sowie regelmäßige Kommunikation von Strategien und Trends.

Ihr Profil

• Abschluss einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Revenue Management wird bevorzugt.
• Beruflicher Hintergrund im Revenue Management innerhalb der Hotellerie.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Hotel-Revenue-Management.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Forecasting-Tools und Marktperformance-Bewertung.
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv abteilungsübergreifend zu kommunizieren.

Ihre Vorteile

• Attraktive Mitarbeiterkonditionen in unseren Hotels
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe
• Corporate Benefits
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, z. B. über unsere eLearning-Plattform
• Verpflegung (Mittagessen und kostenlose Getränke im Büro)
• Business Bike Leasing
• Unterstützungsverein & Social Day
• Jubiläumszahlungen
• Reisekostenerstattung

Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.