Co- Leitung Generation (w/m/d/k)

Die Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind das wichtigste Kulturereignis der Stadt, eines der angesehensten Events der internationalen Filmindustrie und zugleich ein der größten Publikumsfilmfestivals der Welt.

Die Internationalen Filmfestspiele Berlin suchen
vom befristet bis zum einen

Co- Leitung Generation (w/m/d/k)

Eine Wiederbeschäftigung für einen Zeitraum von jährlich neun Monaten (1. August bis 30. April) ist angestrebt. Mit der Übernahme der Aufgaben ist ab August 2027 die Übertragung der Leitung Generation geplant.

Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.

• Aktive Mitverantwortung bei der strategischen Weiterentwicklung des qualitativ herausragenden Filmprogramms und einer Positionierung der Sektion in der Filmbranche und unter Berücksichtigung der allgemeinen Festivalziele.
• Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke mit Branchenvertreter*innen, Filmschaffenden und Medien
• Unterstützen der Leitung bei der Recherche, Sichtung, Auswahl und Disposition geeigneter Filme (Langfilme – Spielfilm, Animation, Hybrid- und Dokumentarfilm – sowie Kurzfilme) für die beiden Wettbewerbe der Sektion Generation sowie für weitere festivalübergreifende und landesweite Formate.
• Fachliche und personelle Leitung der Sektion, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung, Vertragsmanagement sowie der Steuerung von freien Mitarbeitenden.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationen und Partnerschaften der Sektion Generation, einschließlich der Koordination der Kommunikation sowie der Vorbereitung entsprechender Vereinbarungen.
• Verantwortung für Kommunikation, redaktionelle Inhalte, Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation der Sektion, einschließlich Berichterstattung sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Generation.

Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Filmwissenschaften bzw. Kommunikations- und Medienwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung, Kulturmanagement oder Filmfestivals oder gleichwertige Kenntnisse.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Filmkultur mit besonderem Schwerpunkt auf Kinder-, Jugend- und Familienfilm und sind mit aktuellen Trends und Entwicklungen der Branche und Kinolandschaft vertraut.
• Sie haben Ambitionen, unsere qualitative Programmgestaltung sowie die strategische Entwicklung innovativer Formate für junge und neue Zielgruppen in einem nationalen und internationalen Festival- und Marktumfeld mitzugestalten, und verfügen hierfür über mehrjährige Führungs- und Veränderungserfahrung in Kultur-, Film- oder vergleichbaren Organisationen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Service- und Kommunikationskompetenz aus und agieren auch in Konflikt- oder Stresssituationen sensibel, souverän und lösungsorientiert.
• Sie engagieren sich mit uns für Diversität, Repräsentation und die Sichtbarmachung bislang unterrepräsentierter Stimmen und Filmkulturen und bringen dafür Expertise aus Ihrer Arbeitspraxis ein.
• Sie gehen souverän mit komplexen Festival-, Veranstaltungs- und Datenbanksystemen um und sind verhandlungssicher in Englisch (C2 Level); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD E11)
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
• Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH

Digitale Vorauswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 34 statt und Bewerbungsgespräche ab der KW 35.

Kontakt und Wissenswertes.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Florian Weghorn unter gerne zur Verfügung.

Sie erfüllen nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Die KBB setzt sich für Diversität und Inklusion in unseren Teams ein. Bewerbungen von Menschen mit Angabe einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei weiteren Fragen besuchen Sie gerne unsere Stellenangebote-Webseite, wo Sie viele nützliche Informationen, u.a. zu unserem Bewerbungsprozess und der Handhabung von Diversität und Inklusion, sowie die Datenschutzbestimmungen in der KBB GmbH finden können: