COBOL-Entwickler (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Du liebst es, komplexe Anforderungen zu durchdringen und in sauberen Code zu übersetzen? Bei AXA arbeitest du am zentralen Schadensystem, optimierst den laufenden Betrieb und treibst die Modernisierung voran – im engen Schulterschluss mit fachlichen und technischen Schnittstellen. Werde Teil unseres Teams!

Das erwartet dich

Du bewertest und hinterfragst Anforderungen für unsere Mainframe-Anwendungen und leitest daraus Umsetzungskonzepte ab
Du koordinierst anwendungsübergreifende Themen und stimmst dich mit unseren Stakeholdern und Schnittstellen zu fachlichen und technischen Aktivitäten ab
Du stellst während des Betriebseine kontinuierliche Optimierung und Wartung der in COBOL entwickelten Systemlandschaft sicher
Du führst Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch
Du übernimmst Verantwortung für die notwendige Dokumentation und eigenständige Koordination der Beschaffung aller relevanten Informationen
Du arbeitest in Zusammenarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team, das Wert auf Innovation, Qualität und Verantwortungsbewusstsein legt

Das bringst du mit

Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker:in (Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering – oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
Berufserfahrung: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung als Mainframe-Entwickler:in mit COBOL sowie im Umgang mit etablierten Technologien und Tools wie DB2, IMS und agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum), idealerweise im Versicherungs- oder Schadenumfeld
Analytisches & Strategisches Denken: Du kannst komplexe COBOL-Codebasen systematisch durchdringen, Fehler gezielt identifizieren und umfangreiche Anforderungen strukturiert in umsetzbare Teilaufgaben überführen
Prozess- & Qualitätskompetenz: Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für nachhaltige Codeentwicklung und kannst bestehende Prozesse konstruktiv hinterfragen sowie gemeinsam getroffene Entscheidungen verlässlich mittragen
Selbstorganisation: Du bist gewohnt, strukturiert und eigenverantwortlich in agilen Arbeitsumgebungen zu arbeiten und behältst auch bei parallelen Aufgaben und Fehlerbearbeitungen den Überblick
Kommunikationskompetenz: Du gehst bei Herausforderungen proaktiv auf andere zu und kannst selbstständig den Kontakt zu relevanten Stakeholdern, wie anderen IT-Teams, herstellen
Team- & Kollaborationskompetenz: Du arbeitest konstruktiv im Team, erkennst Verbesserungspotenziale in der Zusammenarbeit und kannst Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten

Das bieten wir dir

Flexibilität: bis zu 60 % Home Office, Gleitzeitrahmen von 6–21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland
Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit, AXA‑Achen zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter‑Tarife für Versicherungen
Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
Mobilität: Job‑Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV‑Anbindung
Team: Meet‑Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA‑Fußball‑Cup
Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E‑Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen
Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinausgeht sowie Eltern‑Kind‑Büros