COBOL Software Developer (m/f/d) Full-time / Part-time

Cobol-Softwareentwickler (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Cobol-Softwareentwickler, der sich in die Entwicklung und Wartung von Softwarekomponenten einbringen möchte. Die Position ist Teil unseres IT-Teams, das sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd konzentriert.

Kurzüberblick

• Standort: Landshut, München
• Arbeitsmodell: Vollzeit/Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Cobol-Softwareentwickler werden Sie für die Planung und Entwicklung von Softwarelösungen in unserem bestehenden Cobol-System verantwortlich sein. Sie werden Softwarekomponenten entwickeln, warten und dokumentieren, sowie die Softwareentwicklungsumgebung einrichten, anpassen und verwalten.

• Planung und Entwicklung von Softwarelösungen in unserem bestehenden Cobol-System
• Entwicklung und Wartung von Softwarekomponenten
• Einstellung, Anpassung und Verwaltung der Softwareentwicklungsumgebung
• Testen von Softwarekomponenten und Systemen
• Qualitätsmanagement und Dokumentation
• Teilnahme am nationalen "rvEvolution"-Projekt als Entwickler mit Fokus auf Java und Angular (3+ Jahre Perspektive)
• Mentoring von Studierenden und Ausbildung von IT-Spezialisten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Relevante Erfahrung im Bereich Cobol und Softwareentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in der Bank- und Versicherungsbranche
• Willingness, die notwendigen technischen Kenntnisse zu erwerben und sich mit komplexen Legacy-Systemen vertraut zu machen
• Analytische, logische, strukturierte und konzeptionelle Denkfähigkeiten
• Starke Serviceorientierung gegenüber Nutzern und Antragstellern
• Selbstorganisation
• Verlässlichkeit und Aufmerksamkeit für Details
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Vorteile

• Sichere Anstellung
• Diverses und verantwortungsvolles Rollenprofil in einer Vollzeitposition (39 Stunden/Woche)
• Kompensation bis zum Gehaltssatz 11 und jährliche Bonuszahlung gemäß TV-TgDRV
• Unternehmenspension, Zusatzleistungen und Sozialleistungen des öffentlichen Sektors
• Arbeitszeitgleichgewicht durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und gelegentliche Homeoffice-Möglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze am Bürogebäude und eine auf dem Gelände befindliche Cafeteria
• Etwa 200 attraktive Unternehmenswohnungen in der Nähe des Bürogebäudes - auf bestimmte Kriterien basierend
• Rückerstattung von Umzugskosten - unter bestimmten Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
• Arbeitsschutzmanagement, Unternehmenssportprogramme und Partnerschaften für Freizeitsport
• Deutschlandticket-Job - unter bestimmten Voraussetzungen
• Spezielle Angebote und Rabatte von externen Unternehmen