Commercial Execution Manager für A200 DEU (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei der kaufmännischen Angebotserstellung, inklusive Verfolgung des Sachstandes, Angebotskalkulation, Auswertung von Lieferantenangeboten und Erstellung von Vertragsentwürfen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beauftragung von Lieferanten durch Bedarfsmeldungen, enge Abstimmung mit Einkauf, Kalkulation und Engineering sowie Überwachung der Zahlungsausgänge
• Mitwirkung an Steuerungsmaßnahmen in der Projektabwicklung, beispielsweise durch Action‑Item-Verfolgung und das Erstellen von Status‑ und Controllingberichten
• Unterstützung beim Risikomanagement im Projekt
• Abrechnung der erbrachten Leistungen gegenüber dem Kunden, einschließlich Zusammenstellung von Nachweisen, Vertragsprüfung, Rechnungserstellung und Nachverfolgung der Zahlungseingänge
• Unterstützung der kaufmännischen Koordination vertraglich vereinbarter Leistungen sowie Mitwirkung bei weiteren Aufgaben wie Stundencontrolling, Kalkulation, Klärung steuerlicher und versicherungsbezogener Fragen, Exportabwicklung sowie Bearbeitung von Bürgschaften und Garantien
• Einsatz interner SAP‑Tools (wie ZMKAL, SAP‑SD, Business Warehouse) für Kalkulation, Rechnungslegung und Planung sowie Mitwirkung an der Optimierung kommerzieller Prozesse und am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrung im kaufmännischen Bereich eines Industrie‑ oder Schiffbauunternehmens
• Erste Erfahrungen im Vertragsmanagement, Einkauf, Controlling oder vergleichbaren Bereichen der Projektabwicklung, vorzugsweise bei Großprojekten
• Wünschenswert ist eine Projektmanagementzertifizierung (z. B. IPMA/GPM) sowie eine ausgeprägte Affinität zu technischen Themenbereichen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen IT‑Anwendungen (z. B. SAP)
• Sehr gute Kommunikations‑, Analyse‑ und Präsentationsfähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Grundlegendes Verständnis vertraglicher Strukturen, Kenntnisse der Regularien des deutschen Preisrechts sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue und komplexe Aufgabengebiete und Reisebereitschaft für nationale Dienstreisen

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit‑/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung