Community Outreach & Engagement Manager - all genders

Community Outreach & Engagement Manager - all genders (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Entwicklung und Aufrechterhaltung zuverlässiger Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften in den zugewiesenen Therapiegebieten in der europäischen Region
• Umsetzung gemeinschaftsorientierter Projekte, Unterstützung von Patientenaufklärungsaktivitäten, Reduzierung von Barrieren beim Zugang zu klinischen Studien und Identifizierung von Praktiken, die gesundheitliche Chancengleichheit fördern können
• Rekrutierungs- und Retentionsaktivitäten in Partnerschaft mit Sanofi-gesponserten Studienzentren, Sammlung von Daten und Beitrag zum Aufbau von Diversity in Clinical Trials (DICT) Fähigkeiten in Märkten, in denen dies ein aufkommendes Feld ist
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Studienzentren und Prüfärzten, Entwicklung konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit relevanten Studienzentrum-Stakeholdern
• Bestimmung angemessener Gemeinschaften in Abstimmung mit Stakeholdern für Outreach-Engagement, Koordination mit lokalen Anbietern, die Engagement-Bemühungen unterstützen können
• Internes Engagement und Stakeholder-Koordination, Unterstützung von Rekrutierung und Retention auf lokaler Ebene, Studienzentrum-Problem-Eskalation und Kommunikation
• Best Practices und Lessons Learned, Funktion als lokaler Liaison und Beitrag von Fachexpertise zur Optimierung klinischer Studien basierend auf Community-Feedback

Anforderungen

• Grundlegendes Verständnis von Clinical Development Processes
• Gute Arbeitskenntnisse in Problem-Solving-Ansätzen
• Solide praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Grundlegendes Verständnis von Change Management-Prinzipien
• Gut entwickelte Emotionale Intelligenz und zwischenmenschliches Bewusstsein
• Zwischenmenschliche & Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Gute Arbeitskenntnisse im Risikomanagement
• Medizinischer/Wissenschaftlicher Hintergrund - Therapiegebiet/Krankheitswissen
• Grundlegende Data Analytics & Digital Tools-Fähigkeiten
• Gute Arbeitskenntnisse in Business Acumen
• Sich entwickelnde Fähigkeit in People Development & Team Collaboration

Benefits

• Strukturiertes Onboarding, Manager-Feedback und Coaching
• Peer-Netzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, sich dem Lernen, dem Aufbau von Beziehungen und dem Beitrag zu bedeutsamen Veränderungen in der Diversität klinischer Studien zu verpflichten