Community- und Kooperationsmanagement in öffentlichen Bibliotheken (m/w/d)

Community- und Kooperationsmanagement in öffentlichen Bibliotheken (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Dienststelle: Amt für Weiterbildung und Kultur
• Dienstort: Alter Markt 2, 12555 Berlin
• Besetzbar ab: sofort
• unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, vollzeitnah
• Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

• Kooperationsmanagement- und Communitymanagement : Aufbau von schriftlich vereinbarten Kooperationen in allen Bezirksregionen, um bisher unterrepräsentierte Zielgruppen und Communities für die Stadtbibliothek Treptow-Köpenick zu gewinnen und eine starke Vernetzung der Bibliotheken in den Sozialräumen sowie zahlreiche dezentrale, messbare Bibliotheksangebote im gesamten Bezirk zu schaffen (gemäß Zielvereinbarung für die Öffentlichen Bibliotheken Berlins sowie dem Berliner Bibliotheksentwicklungsplan)
• Bibliothekarischer Publikumsdienst
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor / Diplom) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten und
• für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: langjährige nachgewiesene Erfahrung im Community- und Kooperationsmanagement in der Kultur-, Bildungs- oder Integrationsarbeit (mind. 3 Jahre)
• Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur Betreuung von Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Erwünscht:
  • Erfahrungen in Öffentlichen Bibliotheken
  • Erfahrungen in der Veranstaltungsarbeit
  • Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken
  • Kenntnisse der englischen Sprache und mind. einer weiteren Fremdsprache

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

• Hauptstadtzulage
• vergünstigtes Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich am 24. und 31.12. frei
• jährliche Sonderzahlung
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson: Frau Möricke / /

Erforderliche Unterlagen:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre) Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: