Complex Revenue Manager

Revenue Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Revenue Manager, der unsere Hotels in München erfolgreich führt. Als wichtiger Ansprechpartner für alle Revenue-Management-Materien wird er dafür sorgen, dass unsere Hotels ihre volle Einnahmepotenzial ausschöpfen. Dazu gehört die strategische Preisgestaltung, die Einnahmevorhersage, die Inventarverwaltung, die Topline-Berichterstattung und die Leistungsanalyse.

Kurzüberblick

• Standort: Arabellastrasse 6, München, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Management

Aufgaben

Als Revenue Manager sind Ihre Aufgaben:

• Die maximale Einnahmeerzielung für die zugewiesenen Hotels sicherzustellen, einschließlich Zimmer- und Event-Räumeinnahmen.
• Die Kommunikation, Implementierung und kontinuierliche Anpassung von Commercial- und Preisstrategien sicherzustellen, um auf saisonale und marktdurchleitete Schwankungen zu reagieren.
• Die wöchentlichen Sales-Strategy-Meetings mit relevanten Stakeholdern zu unterstützen, um die Commercial-Strategien zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, um die Hotel-Commercial-Strategie zu koordinieren und umzusetzen.
• Markt- und Wettbewerbsleistung analysieren und handlungsfähige Empfehlungen für das Sales-Strategy-Team geben.
• Markttrends und Wettbewerbsleistung (z.B. RevPAR-Index, Market-Penetration-Index usw.) überwachen.
• Wöchentliche und monatliche Einnahmevorhersagen erstellen und den jährlichen Budgetierungsprozess unterstützen.
• Einnahmeleistung überwachen.
• Berichte, Leistungsanalysen und statistische Bewertungen vorbereiten.
• Sicherstellen, dass alle Revenue-Management-Prozesse, -Tools und -Systeme konsistent angewendet werden.
• Einnahmeerhöhung und Kostenoptimierung-Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Sales und Finance, durchführen.
• Die Implementierung neuer Initiativen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Einführung neuer Technologien unterstützen.
• Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass alle Arabella Hospitality SE-Standards und Marriott International Standard Operating Procedures (SOPs) eingehalten werden.

Anforderungen

• Einige Jahre Erfahrung in Revenue Management, idealerweise in einem internationalen Hotelumfeld (Erfahrung bei Marriott International ist ein Vorteil).
• Ein Abschluss in Tourismus, Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation in Kombination mit relevanten beruflichen Erfahrungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse von Microsoft Excel, Erfahrung in Branchenstandard-Systemen wie MARSHA, Opera PMS und One Yield sind ein Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Herangehensweise an die Arbeit und eine hohe Affinität zum Arbeiten mit Zahlen.
• Eine selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu behaupten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
• Eine kollegiale Teamplayer mit hoher Initiative, Eigentümerschaft und Verpflichtung.
• Ein gutes Wissen über den Münchner Hotelmarkt ist ein Vorteil.

Benefits

• Ein vielfältiges und belohnendes Rollen mit ausgezeichneten Wachstumsmöglichkeiten innerhalb unseres Hotelkomplexes, bestehend aus The Westin Grand München und Four Points by Sheraton München Arabellapark.
• Arbeiten nicht nur mit Gästen aus der ganzen Welt, sondern auch neben einem internationalen und unterstützenden Team, das Werte wie Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt schätzt.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich strukturierter Arbeitszeiten, Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten, subventionierte Mahlzeiten in unserem Teamrestaurant, kostenlose Waschservice für Ihre Arbeitskleidung, ermäßigtes Parken, eine öffentliche Verkehrsmittelzulage und viele weitere Mitarbeiterleistungen.
• Wir sind uns der Bedeutung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung bewusst und bieten hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Marriott International, mit Zugang zu mehr als 9.000 Hotels in etwa 140 Ländern weltweit.
• Exklusive Mitarbeiterkonditionen, einschließlich Mitarbeiterkonditionen, Familien- und Freunde-Konditionen bei Marriott-Hotels weltweit.
• Als zusätzliche Leistung erhalten Sie einen 50%igen Food-&-Beverage-Rabatt in unseren Münchner Restaurants und einen 20%igen Food-&-Beverage-Rabatt bei teilnehmenden Marriott-Einrichtungen weltweit.
• Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Leistung- und Entwicklungsgespräche sowie Mitarbeiterengagement-Umfragen, um sicherzustellen, dass Ihre Rückmeldung gehört wird und Ihre Karriereaspirationen aktiv gefördert werden.
• 3.616 - 4.300 € monatlich