Compliance Monitoring Management ATO (m/w/d)

Compliance Monitoring Management ATO (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance‑Monitoring‑Systems gemäß EU Part‑ORA
• Erstellung und Pflege eines risikobasierten Audit‑ und Überwachungsprogramms
• Planung und Durchführung interner Audits und Inspektionen in allen relevanten Organisationsbereichen
• Bewertung der Einhaltung von EU‑Vorschriften (insb. Part‑ORA, Part‑FCL), nationalen luftrechtlichen Vorgaben, genehmigten Handbüchern und internen Verfahren
• Transparente Berichterstattung an den Accountable Manager über den Compliance‑Status, identifizierte Abweichungen und Risiken
• Nachverfolgung von Findings sowie Überwachung und Dokumentation der Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Safety Management, Ausbildungsleitung und Fachbereichen
• Beobachtung regulatorischer Änderungen und Ableitung notwendiger organisatorischer Anpassungen
• Unterstützung bei Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance‑Themen

Fachliche Qualifikationen

Mehrjährige relevante Berufserfahrung (in der Regel mindestens 3–5 Jahre) im Bereich:

• Safety Management innerhalb einer luftfahrtzugelassenen Organisation (z.B. ATO, CAMO, Part‑145, Airline)
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke, insbesondere Part‑ORA und Part‑FCL
• Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Audits
• Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Organisationshandbüchern (z. B. OMM, OM, ATO-Handbücher)
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Behördenaudits und Aufsichtsbehörden

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Objektivität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf Managementebene
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Auftreten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift