Compliance Officer Awareness & Prevention (m/w/d) - Essen oder Madrid

Decarbon Technologies bietet mit seinen Geschäften Rothe Erde, Uhde und Polysius sowie der Mehrheitsbeteiligung an thyssenkrupp nucera innovative Spitzentechnologien für die Transformation hin zu einer klimaneutralen Industriewirtschaft. Rothe Erde ist einer der führenden Anbieter für Großwälzlager und Lösungen unter anderem für Anlagen zur Erzeugung von Wind-, Solar- und Gezeitenenergie. Uhde ist mit seinen Lösungen für die Dekarbonisierung, Defossilisierung und Kreislaufwirtschaft ein Technologie- und Implementierungsanbieter für Großanlagen der chemischen Industrie. Polysius bietet grüne Technologien für die Zement- und Kalkindustrie, digitale Automatisierungslösungen sowie Vor-Ort- und Fernwartungsdienstleistungen an. thyssenkrupp nucera ist ein globaler Anbieter von Elektrolysetechnologie für die Erzeugung sauberen Wasserstoffs im industriellen Maßstab. Im Segment arbeiten rund 12.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

• Sie gestalten die Weiterentwicklung und wirksame Umsetzung des Compliance Management Systems des Segments Decarbon Technologies aktiv mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Compliance-Handlungsfelder in den Kernbereichen Antikorruption, Data Compliance, Geldwäschebekämpfung, Außenwirtschaftsrecht. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der kartellrechtlichen Beratung sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung kartellrechtlicher Compliance-Maßnahmen.
• Dabei wirken Sie darauf hin, dass die segmentweiten Standards eingehalten, Risiken frühzeitig erkannt und Compliance-Anforderungen effizient umgesetzt werden.
• Im Sinne eines ganzheitlichen Compliance-Ansatzes beraten und unterstützen Sie bei weiteren Compliance-Themen, insbesondere im Bereich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen.
• Sie beraten die Gesellschaften des Segments thyssenkrupp Decarbon Technologies in Compliance-Fragestellungen. Dies umfasst unter anderem die kartellrechtliche Beratung in M&A-Projekten sowie die Beantwortung von haftungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Anwendung des Compliance Programms. Des weiteren unterstützen Sie bei der Koordination und Befähigung der Compliance Officer der Business Units und der Regionen und tragen somit zu einer wirksamen und konsistenten Umsetzung von Compliance-Anforderungen innerhalb des Segments bei.
• Sie unterstützen bei der übergreifenden Berichterstattung zu Compliance auf Segments- bzw. Konzernebene sowie bei der Entwicklung von Compliance-Prozessen, Richtlinien, Konzepten und Präventionsmaßnahmen und begleiten deren Implementierung in einem internationalen Umfeld.
• Sie analysieren regulatorische Entwicklungen sowie Compliance-Risiken, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
• Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig bereichsübergreifende Compliance-Projekte und treiben die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation sowie der Compliance-Kultur innerhalb des Segments aktiv voran.

• Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu schaffen und Ihren Beitrag dazu zu leisten in Zeiten der Transformation Compliance bei thyssenkrupp Decarbon Technologies weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über einen Studienabschluss aus dem Bereich Rechtswissenschaften sowie ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen; Zusatzqualifikationen wie z.b. ein entsprechender Masterabschluss sind gerne gesehen.
• Sie verfügen über langjährige und insbesondere aktuelle Berufserfahrung im Compliance-Umfeld eines international tätigen Unternehmens oder Konzerns. Hierbei haben Sie Compliance-Themen nicht nur operativ begleitet, sondern aktiv gestaltet, weiterentwickelt und umgesetzt. Durch Ihre umfassende Praxiserfahrung kennen Sie die aktuellen regulatorischen Anforderungen, Herausforderungen und Risikofelder im Compliance-Umfeld aus erster Hand.
• Dies beinhaltet umfassende Kenntnisse von Compliance Management Systemen sowie deren strategischer Weiterentwicklung und praktischer Umsetzung.
• Sie haben kartellrechtliche Fragestellungen im internationalen Geschäftsumfeld begleitet und verfügen über Erfahrungen in der kartellrechtlichen Bewertung von Kooperationen, Vertriebsstrukturen, Ausschreibungen oder M&A-Transaktionen.
• Sie verfügen über Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten Kartellrecht, Korruptionsrecht, Datenschutz (inkl. Recht der Digitalisierung), Geldwäschebekämpfung sowie Außenwirtschaftsrecht.
• Sie haben langjährige Erfahrung in der operativen Compliance Beratung sowie der strategischen Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems.
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, zeigen neben Beharrlichkeit und Eigeninitiative auch die notwendige Diskretion.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement von gruppenweiten und geschäftsübergreifenden Projekten.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutsch- und Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie Spaß an gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg von thyssenkrupp Decarbon Technologies beitragen können
• Eine attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides & mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit (nach Absprache) an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Angebote wie die vertrauliche Mitarbeiterberatung (EAP), regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst (z. B. Hautscreening, Grippeschutzimpfung) und Sport-Aktionen
• Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungsangebot sowie Karrieremöglichkeiten im Konzern
• Ein strukturiertes und persönliches Onboarding

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren.