Configuration Management Engineer (m/w/d)

Configuration Management Engineer (m/w/d)

Als Configuration Management Engineer bei Advantest sind Sie an der Entwicklung und Implementierung von Konfigurationsmanagement-Tools und -Prozessen beteiligt. Sie unterstützen die Software-Entwicklung und -Qualifizierung durch die Erstellung und Pflege von Konfigurationsmanagement-Reports und die Identifizierung von Prozessverbesserungen.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Configuration Management Engineer sind Ihre Aufgaben:

• Die Status von Konfigurationsobjekten und -änderungen zu erfassen und zu berichten
• Konfigurationsbaselines zu erstellen und zu überprüfen
• Konfigurationsmanagement-Tools zu verbessern
• Nichtkonformitäten bis zur Lösung zu verfolgen und Prozessverbesserungen für die Software-Entwicklung zu identifizieren
• Konfigurationsmanagement-Reports zu erstellen und Metriken zu sammeln
• Konfigurationsmanagement-Praktiken und -Tools in verwandten Software-Projekten umzusetzen
• Eine SBOM (Software Bill of Materials) zu erstellen und zu pflegen
• Ein aktives Engagement in Aktivitäten rund um Cyber-Sicherheit und Open-Source-Lizenzen zu leisten
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Integration und Release Management
• Innovation und Verbesserung von Konfigurationsmanagement

Anforderungen

• Universitätsabschluss in einem IT-bezogenen oder technischen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein gutes Verständnis von Konfigurationsmanagement-Prinzipien und -Tools
• Erfahrung mit Linux-Systemen (RHEL)
• Kenntnisse in Skripting (z.B. Python, bash, REST-APIs)
• Erfahrung in Git und Jira
• Basiswissen in SQL, idealerweise auch in PowerBI und MS Azure
• Ein Treiber von Veränderungen und eine Begeisterung für Menschen, Tools und Prozesse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, idealerweise auch in Deutsch, um effektiv mit Ingenieuren aus verschiedenen Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für weitere Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Gestufte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen

Anmeldung

• Wenn Sie Fragen haben, wird Ihnen Alena Nicolai gerne antworten unter
• .

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte: