Configuration Manager (gn)

ZIM Aircraft SeatingSchwedi

Stellenbeschreibung:

Das erwartet dich bei uns

Koordination der CM-Aufgaben zwischen den relevanten ZIM-Schnittstellen: Konstruktionsorganisation, Produktionsorganisation und Wartungsorganisation.
Koordination und Steuerung der CM-Aktivitäten mit externen Parteien zur Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für Designänderungen.
Gewährleistung einer effizienten und effektiven Bearbeitung von Designänderungen mit dem Ziel, die Durchlaufzeit von der Initiierung bis zur Implementierung zu minimieren.
Vorbereitung von Einladungen und Tagesordnungen für Decision Boards und Implementation Boards.
Planung, Moderation und Protokollierung von Meetings.
Steuerung und Überwachung der Auswirkungen sowie der Umsetzung von Designänderungen.
Erstellung und Nachverfolgung von Implementierungsplänen für Designänderungen sowie Sicherstellung ihrer wirksamen Umsetzung.
Bündelung und Koordination genehmigter Änderungen unter Berücksichtigung von Rückverfolgbarkeit, Kostenoptimierung und Kundenauswirkungen.
Nachverfolgung, Prüfung und Sicherstellung der definierten Konfiguration.
Verifizierung der Vollständigkeit und Korrektheit aller Informationen für freizugebende Datensätze.
Erstellung und Pflege einer transparenten Übersicht über alle Designänderungen.
Unterstützung bei der Implementierung von CM-Prozessen in den eingesetzten Tools.

Deine Skills

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Configuration Management von Vorteil.
Ergebnisorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
Freude an der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und in Wort und Schrift.
IT-Tool Affinität (MS-Office, PLM, ERP).

Wir bieten

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld, multinationalen Teams und abwechslungsreichen Aufgaben. Neben kurzen Entscheidungswegen, unserer Open-Door-Policy und unseren flachen Hierarchien überzeugen wir außerdem durch:

Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden
Innovatives Zeitmodell, welches uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4-Tages-Woche ermöglicht
Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung
EGYM Wellpass
ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen, Workshops
Kollegiales Miteinander, das durch Mitarbeitergespräche, großzügige Sozialräume und Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird
Förderung der Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Freistellungen zu besonderen Anlässen
Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und gute Verkehrsanbindung