Consultant Compensation & Benefits - HR Controlling (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung der Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systeme voran und unterstützen regulatorische sowie HR-Projekte. Sie liefern analytische Entscheidungsunterlagen für das Management und den Betriebsrat und begleiten betriebsverfassungsrechtliche Themen. Sie arbeiten eng mit HR, Legal und Compliance zusammen, um governance-prozesse und Kennzahlen zu steuern. Ihre Arbeit trägt zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und zur fairen, leistungsorientierten Personalsteuerung bei.

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• LinkedIn-Learning Zugang
• Betriebsarztangebot
• Urban Sports Kooperations

• Weiterentwicklung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen (PERFORM)
• Koordination und Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden
• Definition, Erhebung und Analyse HR-Kennzahlen (z.B. FTE, Personalkosten, Fluktuation, Performance, Diversity)
• Identifikation von vergütungsrelevanten Entwicklungen inkl. Benchmarking
• Erstellung von Unterlagen, Präsentationen und Verhandlungsvorlagen für Head of HR und Betriebsräte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu vergütungs-, arbeitszeit- und organisationsbezogenen Themen
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Konzeptpapieren und Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit HR, Legal, Compliance und Fachbereichen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling oder strategischem HR-Management
• Fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen, Personalplanung und HR-Kennzahlen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlen- und Datenaffinität
• Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit Excel, HR-Systemen und Reporting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische Denkweise
• Zahlenaffinität
• Strukturierte Arbeitsweise
• Excel
• HR-Systeme
• Reporting-Tools