Consultant Finanzen_Infoma - Kasse (w/m/d) Schwerpunkt Bewirtschaftung und Kasse in Teilzeit 80%

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Consultant Finanzen_Infoma - Kasse (w/m/d) Schwerpunkt Bewirtschaftung und Kasse in Teilzeit 80%

(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

• Anwenderbetreuung Bewirtschaftung und Kasse im Second-Level online und bei unseren Kunden vor Ort
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und -workshops mit Finanzen_Infoma in Präsenz und Online
• Schwerpunktthemen sind: Stammdaten, Auswertungen, Zahlungsverkehr, Tagesabschluss
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung, im Anforderungsmanagement und bei Kundenprojekten
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen

• Studium Verwaltungswirtschaft, Public Management oder vergleichbarer Studiengang alternativ Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Finanzwesen im kommunalen Umfeld
• Kenntnisse in Finanzen_Infoma von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

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