Consultant Innovation Finance / Financial Consultant (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Finanzberater für Innovationen / Consultant Innovation Finance (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Finanzberater, der sich auf die Förderung von Innovationen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie strategischer Partner für Start-ups, Mittelständler und Konzerne und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer visionären Projekte.

Kurzüberblick

• Standort: Köln oder Hybrid
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben

Als Finanzberater für Innovationen werden Sie für folgende Aufgaben zuständig:

• Branchenübergreifende Analysen von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben hinsichtlich ihrer monetären Förderpotenziale
• Strategische Beratung von Entscheidungsträgern zu Kostenstrategien und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Plausibilitäts- und Compliance-Check komplexer Projektkalkulationen und Arbeitspläne
• Ganzheitliche Begleitung aller Antragsphasen der Fördergelder
• Auswertung von Dokumentationen und Aufbereitung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der B2B-Beratung oder im anspruchsvollen, kaufmännisch-strategischen Umfeld
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder fundierte kaufmännische/steuerliche Ausbildung mit passender Praxis
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit dem Talent, komplexe Sachverhalte konzeptionell sauber zu erläutern
• Hohes Verständnis im Umgang mit Gesetzen und rechtlichen Vorschriften
• Erfahrung im Prozess von öffentlichen Fördermitteln
• Souveränes und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Vorständen
• Kooperative, kommunikative, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Business-Englisch

Benefits

• Freie Wahl des Arbeitsplatzes: Hybrid im Kölner Loft mit Domblick und Dachterrasse, im Co-Working, auf Workation oder im Home-Office
• Starkes Vergütungsmodell: Attraktives Fixum plus potentieller Bonus
• 30 Tage Urlaub plus freie Brauchtumstage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Gelebte Teamkultur: Flache Hierarchien, offene und ehrliche Feedbackkultur, regelmäßige Team-Offsites, Lunches und ein "Betriebssystem" basierend auf Respekt und Humor
• Extras on top: Deutschlandticket und echter Freiraum, um eigene Strukturen aktiv mitzugestalten