Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Sie gestalten nachhaltige Veränderungsprozesse, indem Sie Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen gezielt weiterentwickeln und Transformationen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag begleiten.

Ihre Rolle: Als Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d ) treiben Sie nachhaltige Veränderungsprozesse durch die Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag.

Das erwartet Sie

Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung
Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation entlang unseren Haltungen und Leadership-Grundsätzen, die von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit geprägt sind und machen diese im Arbeitsalltag erlebbar
Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen
Sie entwickeln praxisnahe Konzepte und konkrete Vorgehensmodelle für unseren Veränderungsprozess und sorgen gemeinsam mit den Fachbereichen für deren Umsetzung
Sie konzipieren und etablieren Führungsinstrumente, Feedbacklogiken und Formate zur Beteiligung von Stakeholdern
Sie stärken Führung und Zusammenarbeit durch klare Rollen, wirksame Entscheidungsstrukturen und gezielte Maßnahmen
Sie moderieren Workshops, Trainings und Austauschformate für Führungskräfte und begleiten Veränderungen bis in die tägliche Praxis
Sie unterstützen Organisationseinheiten dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen zu verankern

Das bringen Sie mit

Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership
Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen
Moderations-Knowhow auf Basis eines Mindsets aus systemischer Beratung und strukturierter Objektivität
Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, andere zu begeistern und bei Veränderungsmaßnahmen strukturiert und motivierend zu unterstützen
Orientiertende und kooperative Persönlichkeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und überzeugendes Auftreten
Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
Gute Englischkenntnisse
Idealerweise Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten sowie (moderat) anfallender Reisetätigkeiten
Identifikation mit unserer Unternehmenskultur mit der inneren Haltung von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit

Warum Sie bei uns richtig sind

Sie sehen den Unterschied, den Sie bewirken: Ihre Arbeit zeigt Impact – in Führung, Zusammenarbeit und Organisation
Sie arbeiten nah an Entscheidungsträgern, mit direktem Einfluss und hoher Sichtbarkeit
Sie gestalten aktiv mit statt vorgegebene Prozesse lediglich umzusetzen
Sie denken ganzheitlich und verbinden Kultur, Führung und Struktur zu wirksamen Lösungen
Sie begleiten Transformation durchgängig von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag

Das bieten wir Ihnen

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice