Consultant Workforce Compliance (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie daran, externe Mitarbeitende und Dienstleister effizient zu steuern und Prozesse rechtskonform zu gestalten. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, um Fremdpersonal- und Zeitarbeitsprojekte erfolgreich zu steuern. Sie nutzen digitale Lösungen und Reporting-Tools, um Transparenz, Qualität und Servicelevel sicherzustellen. Sie tragen maßgeblich zu Compliance, Serviceorientierung und nachhaltiger Workforce-Strategie bei. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem expandierenden Engineering- und IT-Unternehmen eine zentrale Rolle zu übernehmen.

• unbefristete Festanstellung
• Haustarifvertrag
• tariflich gesicherte Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Leitung und Koordination von External Workforce Management inkl. Contingent Workforce
• Steuerung von Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer und Dienstleistern
• Sicherstellung von Rechtskonformität in Arbeits-, Vertrags- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht
• Analytische Auswertung von Kennzahlen und Reporting
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Nutzung und Optimierung digitaler Workforce- und Vendor-Management-Systeme

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung (oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung)
• Erfahrung im Umgang mit externen Mitarbeitenden und Dienstleistern
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Arbeitnehmerüberlassungs-, Dienst- und Werkvertragsrecht
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen

• Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz
• Kenntnisse in Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Workforce- oder Vendor-Management-Systemen
• Erfahrung mit Reporting-Tools