Content Marketing Manager (m/w/d) SEO & AI Content

RemotelyFellbach

Stellenbeschreibung:

Standort:

Fellbach
ACONEXT Beteiligungs GmbH

Zusammenfassung

Typ

Arbeitsplatz
*

Qualifikationslevel

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

User Experience
Adobe Analytics
Berufserfahrung
Präsentation
Google Analytics
Marketing
SEO
Mentoring
CMS
Experience Manager
Deutsch
Offenheit
Teamfähigkeit
Flexibilität

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Coaching
Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahren

Dein Aufgabengebiet

Entwicklung und Umsetzung innovativer Content-Strategien mit Fokus auf KI-gestützte Contentproduktion.
Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen durch Tools wie Adobe Analytics und Content Square.
Analyse und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten gemeinsam mit dem SEO-Team und den Webtracking-Spezialisten.
Regelmäßige Präsentation von Ergebnissen und Planung künftiger Maßnahmen vor Stakeholdern, insbesondere mit Blick auf die Implementierung KI-basierter Lösungen.
Agiles Arbeiten in Sprints, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Teilnahme an regelmäßigen Plannings, Reviews und Retros.

Dein Profil

Redaktionelle Erfahrung und ein gutes Gespür für Texte
Kenntnisse in SEO und GEO
Erfahrung mit CMS Systemen, am besten Adobe Experience Manager
Erfahrung mit Analysetools wie Google Analytics oder Adobe Analytics
Perfektes Deutsch, mindestens C2 Niveau
Offenheit für das Erlernen neuer Technologien und Prozesse
Nice to have: Erfahrung mit UX Tools wie Content Square

Deine Benefits

Fair Pay : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen