Contract-Lifecycle-Manager (m/w/d) im IT-Einkauf

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben - Menschen wie dich!

Deine Aufgaben:

• Du kaufst IT-Leistungen der Warengruppe Sofware, Hardware und Fremdleistungen ein
• Du gestaltest, prüfst, verhandelst und managst IT-Verträge
• Du verfolgst den Beschaffungsprozess konsequent und setzt Geschäfts- und Einkaufsziele von der Bedarfsabstimmung über die Lieferantensuche, Ausschreibung, Angebotsbewertung, Vertrags- und Preisverhandlung bis zum Abschluss um
• Du managst den Contract Lifecyle von Anfang bis Ende
• Du arbeitest eng mit unseren internen Business-Partnern zusammen
• Du managst unsere Lieferanten und Hersteller und pflegst die Beziehungen zu ihnen

Dein Profil:

• Du hast dein Studium der Fachrichtung Informationstechnologie-Recht abgeschlossen oder bist Fachanwalt für IT-Recht
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Versicherungsaufsichtsrecht
• Du kommunizierst selbstbewusst und steuerst herausfordernde Gespräche zielorientiert
• Du kannst dich in angemessener Zeit in komplexe Sachverhalte einarbeiten und erkennst logische Abhängigkeiten
• Du hast Erfahrungen mit unterschiedlichen Lizenzmodellen
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig.
• Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produktpalette versiert.
• Du hast zehn Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf einer regulierten Branche
• Du freust dich auf ein großartiges Team

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!