Controller /in für das Berichtswesen (m/w/d)

Controller/In für das Berichtswesen (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Controller/In, der unsere Berichterstattung und Datenanalyse weiterentwickelt und verbessert. Als Teil unseres Controlling-Teams werden Sie sich auf die Entwicklung unserer Reporting-Landschaft und Datenstrukturen konzentrieren, um unsere Auswertungen und Analysen zu optimieren.

Kurzüberblick

• Standort: Bremen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Controller/In werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Entwicklung unserer Reporting-Landschaft und Datenstrukturen kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
• Analysen, Auswertungen und BW-Queries erstellen, sich in Sonderprojekte einbringen und das interne Berichtswesen unterstützen
• Auswertungen für unsere Leitungen sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer SharePoint-Lösungen übernehmen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling
• Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausumfeld, insbesondere im Controlling oder in der Finanzierung

Benefits

• Eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, wie Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall
• Prämienprogramme, wie Ideenbörse, Firmenfitness, Jobticket, Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 55.100,- Euro und 81.500,- Euro für eine Vollzeitstelle nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung

Kontakt

Arnd Ramke, Abteilungsleiter Berichtswesen, Tel. - 81448

Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.