Controller (m/w/d) Budgetplanung im Krankenhaus

Über uns

Unser Mandant ist ein etablierter Gesundheitsdienstleister in kommunaler Trägerschaft im Rhein-Main-Gebiet mit mehreren Standorten und einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. Das Unternehmen steht für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sowie eine nachhaltige wirtschaftliche Ausrichtung.

Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs inklusive Budgetplanung und -steuerung sowie Weiterentwicklung der zentralen Controllingstrukturen suchen wir nun - am Hauptstandort im Südosten Hessens – eine motivierte Persönlichkeit als Controller (m/w/d) Budgetplanung im Krankenhaus.

Aufgaben

• Erstellung, Koordination und Weiterentwicklung der Budgetplanung für klinische und nichtklinische Bereiche
• Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
• Kompetente Unterstützung der Budgetverhandlungen mit Kostenträgern sowie Vorbereitung entsprechender Unterlagen
• Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Reportingstrukturen
• Erstellung von Managementreports, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Analyse von Leistungs- und Kostenentwicklungen im Krankenhausbetrieb
• Beratung der Fachabteilungen in wirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Wirtschaftlichkeit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
• Gute Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit Controlling- und Reporting-Tools sowie MS Excel
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen

Wir bieten

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 20 % der wöchentlichen Arbeitszeit
• Verantwortungsvolle Position in einem kommunalen Gesundheitsunternehmen mit regionaler Bedeutung
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im zentralen Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket