COO / Chief Growth Officer (gn)

Unser Kunde ist eine wachstumsstarke Consumer-Marke mit eigenem Produkt, einem starken Direktgeschäft über den eigenen Onlineshop und einem achtstelligen Umsatz. Mit Gesellschaftern im Rücken, die den Kurs mittragen, gibt es eine klare Wachstums-Vision: aus dem schnell gewachsenen Unternehmen ein Scaleup zu machen. Für die nächste Phase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die zwei Themen als Hebel für weiteres Wachstum vorantreibt: Growth und Operations.

Deine Aufgaben

Mit direkter Berichtslinie zu den Gesellschaftern verantwortest Du das Direktgeschäft und den Partnervertrieb sowie die Operations. Das beinhaltet im Detail:

• Du verantwortest Onlineshop, Performance Marketing und CRM und steuerst alle Bereiche datengetrieben.
• Du baust das Partner- und Distributionsgeschäft als zweites Standbein aus.
• Du verantwortest Beschaffung, Fulfillment und Logistik und machst den Betrieb skalierbar.
• Du baust Prozesse, Business Reviews und eine kennzahlenbasierte Steuerung auf.
• Du führst dein Team aus Marketing und Operations und entwickelst es weiter.

Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.

Dein Profil

• Du hast Verantwortung für Wachstum und Ergebnis getragen, ob als Gründer, in der Geschäftsführung, für einen eigenen Geschäftsbereich oder mit erster Umsetzungsverantwortung nach einer Station in der Beratung.
• Du hast in einem Unternehmen mit eigenem Produkt und eigener Marke gearbeitet und hast ein Gespür für Portfolio, Marge und Abverkauf.
• Du hast ein Direktgeschäft über eigene Kanäle geführt und Marketing-Teams über Kennzahlen gesteuert.
• Du hast Beschaffung, Fulfillment oder Logistik verantwortet oder eng mitgesteuert.
• Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Wir bieten

• Verantwortung für Wachstum und Betrieb in einer Hand, mit direktem Draht zu den Gesellschaftern.
• Den Aufbau eines eigenen Bereichs, den du mit deinem Team prägen und skalieren kannst.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Wege zu schnellen Entscheidungen.
• Einen Verantwortungsbereich, der mit dem Wachstum des Unternehmens größer wird.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt, Bonus und unternehmerischer Beteiligung.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Der Prozess läuft komplett vertraulich. Vorab bekommst du von uns einen ehrlichen Einblick in Unternehmen, Aufgabe und Rahmenbedingungen, und erst nach deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Wir freuen uns auf den Austausch.