COO (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die Transformation der Kath. St. Paulus Gesellschaft zu einem modernen, konzernweit agierenden Krankenhausverbund. Sie arbeiten eng mit CEO und CFO zusammen und gestalten operative zentrale Funktionen sowie die Integration der Standorte maßgeblich. Sie unterstützen Regionalgeschäftsführerinnen und -geschäftsführer bei Führungsentwicklung und Standortsweiterentwicklung. Ihre Arbeit verbindet strategische Steuerung, Prozessharmonisierung und konkrete Umsetzungskompetenz. Ihre Mission ist es, Synergien zwischen Standorten zu realisieren und das Unternehmen langfristig wirtschaftlich stabil zu positionieren.

• kooperatives Führungsumfeld auf Augenhöhe
• professionelle Gesellschafter- und Aufsichtsratsstruktur
• kurze Entscheidungswege und unmittelbare Wirksamkeit
• operative Gestaltungsmacht durch regionale Standortfokussierung
• sinnstiftende Tätigkeit im katholischen Gesundheitswesen

• Gemeinsame strategische Gesamtverantwortung mit CEO und CFO für die Transformation zum modernen Konzernverbund
• Operative Begleitung der zehn Krankenhausstandorte und zentrale Ansprechpartnerin/ -sprecherin für Regionalführung
• Strukturierung konzernweiter Zentralfunktionen in IT, Change Management, Projektmanagement, MVZ/Ambulanzen, Unternehmenskommunikation/Marketing, Medizincontrolling, Fallmanagement sowie Kodierung
• Vorantreiben der Konzernintegration, Abbau von Silostrukturen und Harmonisierung von Prozessen über alle Standorte hinweg
• Sparringspartner für Regionalgeschäftsführerinnen und -geschäftsführer bei Führungsentwicklung und Standortentwicklung

• Mehrjährige Geschäftsführungserfahrung in der stationären Krankenversorgung, idealerweise mit Multi-Site-Verantwortung
• Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in BWL, Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement
• Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und wirtschaftliche Orientierung
• Teamorientierung und souveränes Auftreten in komplexen Gremien- und Interessenslagen
• Bereitschaft, christliche Werte aktiv zu vertreten und zu leben

• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Veränderungsbereitschaft
• IT
• Change Management
• Projektmanagement