Corporate Development Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie von OEDIV voran und begleitest Transformations- und M&A-Projekte von Konzept bis Umsetzung. Du arbeiten eng mit dem Management sowie Fachabteilungen zusammen, um Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen. Als Teil der Oetker-Gruppe profitierst du von einer praxisnahen, teamorientierten Kultur und anspruchsvollen IT-bezogenen Initiativen. Du gestaltest sichtbar den Weg zu nachhaltigem Wachstum und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen / Benefits

gelebte Du-Kultur und Wir-Gefühl
Weiterbildungsmöglichkeiten
englischer und deutscher Sprachunterricht
JobRad und regionale Jobtickets
gesundheitsfördernde Maßnahmen
unbefristete Anstellung und tarifliche Stundenregelung

Verantwortungsbereiche

Steuerung von Strategie- und Transformationsprojekten inklusive Konzeption und Umsetzung
Wertung strategischer und finanzieller Nutzen von M&A-, Kooperations- oder Investitionsvorhaben; Umsetzung anstoßen
Entwicklung operativer Steuerungsinstrumente und Reports; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Prozessen und Organisationen

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Unternehmensstrategie, Management Consulting, M&A oder vergleichbares Umfeld – idealerweise IT-bezug
Ausprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Erfahrung in Business Cases
Prägnante Aufbereitung komplexer Sachverhalte; adressatengerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten; Teamfähigkeit in interdisziplinären Gruppen