Corporate Recruiter (m/f/d)

In dieser Rolle steuern Sie den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte. Sie bauen proaktiv Talent-Pipelines auf und arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um Candidate Experience und Hiring-Qualität zu optimieren. Sie entwickeln Recruiting-Strategien datenorientiert weiter und treiben den Einsatz von KI im Recruiting voran. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit echtem Einfluss auf Kultur und Prozesse.

• Home Office flexibel bis zu 20 Tage/Jahr innerhalb der EU
• Team-Events und Firmenfeiern
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mentale Gesundheitsunterstützung über nilo
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Deutschlandticket kostenfrei

• End-to-End Recruiting für Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte
• Proaktive Talent-Pipeline-Aufbau durch Sourcing und kreative Ansätze
• Beratung von Hiring Managern, Interviewtraining und Optimierung der Candidate Experience
• Datenbasierte Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Kultur
• Vorantreiben des KI-Einsatzes im Recruiting, Tool-Tests und Optimierung von Workflows

• Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Corporate-/Office-Funktionen in internationalen Umfeldern
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern; hohe Eigenverantwortung
• Praktische Erfahrung mit ATS (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday); starkes Interesse an KI/N Technologie im Recruiting
• Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Rollen auch in herausfordernden Märkten
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

• Stakeholder-Management
• Interkulturelle Kompetenz
• Analytische Denkweise
• SmartRecruiters
• Workday
• Künstliche Intelligenz im Recruiting