Corporate Strategy Manager (m/w/d)

Overview

Im Bereich Strategy Implementation & Strategic Initiatives arbeiten Sie direkt an der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie. Sie schaffen den strategischen Rahmen, unterstützen das Top Management bei zentralen Entscheidungen und sorgen dafür, dass Veränderungen in der Organisation messbar wirksam werden.

Responsibilities

• Strategieprozess gestalten und weiterentwickeln: Sie begleiten den Strategieentwicklungs- und Reviewprozess, entwickeln Formate weiter und stellen sicher, dass strategische Entscheidungen auf belastbaren Analysen basieren.
• Top Management beraten und sparren: Sie erstellen eigenständig Analysen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Führungskreis.
• Strategieformate konzipieren und moderieren: Sie planen und moderieren strategische Großformate auf Deutsch und Englisch (z. B. jährliche Strategietagung, Strategie Expo, BU-Workshops).
• Veränderungs- und Umsetzungsarbeit begleiten: Sie unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, strategische Entscheidungen in die tägliche Arbeit zu überführen – vom Konzept bis zur Umsetzung.
• Strategische Initiativen end-to-end verantworten: Sie steuern strategische Projekte von der ersten Idee bis zum Ergebnis und koordinieren interdisziplinäre Teams über Business Units und internationale Niederlassungen hinweg.
• Methoden und Prozesse weiterentwickeln: Sie bringen neue Impulse ins Corporate Development, entwickeln Instrumente (z. B. OKR/Steuerungslogiken, Review-Formate, KPI-Logiken) weiter und stärken die strategische Leistungsfähigkeit des Bereichs.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
• 5–10 Jahre Berufserfahrung in Strategieberatung, Corporate Development/Unternehmensentwicklung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung, Strategieprozesse nicht nur zu konzipieren, sondern erfolgreich durch Organisationen zu bringen.
• Souveränität in der Zusammenarbeit mit Top Management und in der Moderation von Führungsgruppen – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Erfahrung mit OKR und/oder modernen Steuerungs- und Performance-Ansätzen.
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit ausgeprägtem Umsetzungswillen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Gestaltungswille: Sie möchten einen Bereich aktiv mitaufbauen und weiterentwickeln.

Benefits

• Werden Sie Teil eines starken Teams mit kollegialem Zusammenhalt in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Head of Strategy Implementation & Strategic Initiatives sowie Zugang zum Top Management.
• Sie arbeiten an strategischen Entscheidungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren prägen – in einem kleinen Team mit großem Einfluss.
• Wachsende Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Corporate Development und Strategiearbeit langfristig mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten, hybrid möglich (aktuell 1 Tag/Woche remote).
• 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld.
• Eine individuell abgestimmte Einarbeitung und langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung.
• Werden Sie Teil unserer Laufgruppe oder nutzen Sie das Angebot von Bikeleasing.
• Feiern Sie mit uns bei verschiedenen Events und Firmenveranstaltungen.
• Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst sorgen für Energie im Arbeitsalltag.