Country CFO (m/w/d) Zeitarbeit in Dresden

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit einer starken Marktposition und einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird eine unternehmerisch denkende Finance-Führungspersönlichkeit gesucht, die Prozesse modernisiert, Strukturen weiterentwickelt und als Sparringspartner des Country Managements agiert.

Ihre Aufgaben

• Finance Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Finance-Bereich in Deutschland und führen Ihre Organisation mit klaren Zielen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Transformation & Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende Finance-, Accounting- und Administrationsprozesse konsequent weiter, treiben Digitalisierung und Effizienzsteigerungen voran und schaffen nachhaltige Strukturen.
• Steuerung & Business Partnering: Als strategischer Sparringspartner des Country Managements verantworten Sie Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Reporting und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenssteuerung.
• Accounting & Governance: Sie stellen die Qualität der Finanzberichterstattung, der Abschlüsse sowie die Einhaltung gesetzlicher und konzernweiter Vorgaben sicher und steuern externe Dienstleister sowie internationale Schnittstellen.
• Leadership & Change: Sie entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams kontinuierlich weiter, fördern eine leistungsorientierte Kultur und begleiten die Organisation aktiv durch Veränderungsprozesse.

Ihre Expertise

• Finance Leadership: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, idealerweise als CFO, Finance Director oder Head of Finance, und haben größere Finance-Organisationen erfolgreich geführt.
• Transformation: Sie haben Finance-Bereiche modernisiert, Prozesse optimiert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt – idealerweise auch im Umfeld von Shared Services oder ausgelagerten Accounting-Strukturen.
• Branchenkenntnis: Sie bringen vorzugsweise Erfahrung aus der Personaldienstleistung oder vergleichbar personalintensiven Geschäftsmodellen mit und kennen die Anforderungen komplexer Payroll- und Finanzprozesse.
• Internationalität: Sie bewegen sich sicher in internationalen Konzernstrukturen, kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und arbeiten souverän in Matrixorganisationen.
• Persönlichkeit: Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus, treffen Entscheidungen, treiben Veränderungen konsequent voran und verstehen sich als moderner Leader mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Unternehmerisches Umfeld: Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management sowie enge Anbindung an die internationale Finance-Organisation mit hohem strategischem Einfluss.
• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Finance-Organisation und die Umsetzung zukunftsweisender Transformationsprojekte.
• Internationalität: Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit Verantwortung über mehrere Landesgesellschaften und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten variablen Bestandteilen.
• Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, Digitalisierung, Effizienz und nachhaltige Veränderung aktiv voranzutreiben.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Expertise

• Finance Leadership: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, idealerweise als CFO, Finance Director oder Head of Finance, und haben größere Finance-Organisationen erfolgreich geführt.
• Transformation: Sie haben Finance-Bereiche modernisiert, Prozesse optimiert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt – idealerweise auch im Umfeld von Shared Services oder ausgelagerten Accounting-Strukturen.
• Branchenkenntnis: Sie bringen vorzugsweise Erfahrung aus der Personaldienstleistung oder vergleichbar personalintensiven Geschäftsmodellen mit und kennen die Anforderungen komplexer Payroll- und Finanzprozesse.
• Internationalität: Sie bewegen sich sicher in internationalen Konzernstrukturen, kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und arbeiten souverän in Matrixorganisationen.
• Persönlichkeit: Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus, treffen Entscheidungen, treiben Veränderungen konsequent voran und verstehen sich als moderner Leader mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.