COUNTRY MANAGER EN ALEMANIA

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.

En ISPROX estamos buscando a un COUNTRY MANAGER EN ALEMANIA.

Requisitos mínimos:

• 5 a 8 años mínimos en puestos de Dirección General, Country Manager, Managing Director o Dirección Operativa Multicentro.
• Procedencia deseable de entornos Pyme o divisiones operativas de sectores como Retail, cadenas de servicios, sector hospitalario/clínico o hospitality/hotelería.
• Experiencia contrastada en la gestión completa de cuenta de resultados y en la dirección de equipos heterogéneos y dispersos geográficamente.
• Alemán: Fluido / Profesional / C1 (indispensable para la comunicación diaria y espontánea con equipos de clínicas e instituciones locales).
• Español: Muy fluido o nativo (necesario para el reporte y alineación fluida con la alta dirección e interlocutores en España).
• Residencia en Frankfurt am Main / Hessen o con capacidad de desplazamiento rápido dentro de un radio de 100-150 km (zonas como Mannheim, Stuttgart, Karlsruhe, Colonia/Düsseldorf).
• Disponibilidad para viajar de 2 a 3 días por semana para visitar la red de centros en territorio alemán.

Funciones

• Gestión y desarrollo de personas: Liderar, acompañar y desarrollar a los más de 400 empleados en Alemania.
• Presencia real y cercanía (Liderazgo en Terreno): Visitar regularmente los centros, para entender en negocio y detectar de forma espontánea el bienestar del equipo y las necesidades de los pacientes.
• Cultura y clima organizacional: Fomentar una cultura de baja rotación, transparencia, apoyo, cercanía y escucha activa. Identificar retos en RRHH, analizar la rotación e impulsar políticas de beneficios para los colaboradores.
• Responsabilidad de P&L y Crecimiento: Definir y ejecutar la estrategia de negocio local, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, eficiencia operativa y rentabilidad comercial.
• Coordinación Multicentro: Supervisar y optimizar la operativa semanal en las clínicas en colaboración con las áreas centrales (Marketing, Operaciones, RRHH, etc).
• Análisis y Toma de Decisiones: Evaluar y dar seguimiento continuo a proyectos estratégicos, planes de inversión en marketing digital para captación de pacientes y optimización de costes y proveedores.
• Expansión y Proyectos: Coordinar la apertura de nuevos centros en los próximos años y la ampliación de la cartera de servicios, afianzando la presencia de la marca en el mercado alemán.
• Interlocución y Negociación: Negociar y supervisar acuerdos con proveedores, instituciones locales y aliados del sector.

• o Salario Fijo altamente competitivo.
• o Variable / Bonus ligado a consecución de KPIs comerciales, operativos y de volumen
• o Presupuesto de viajes profesionales/privado.

Movilidad y Beneficios Sociales:

• o Plan de movilidad / Deutschland Ticket / Tarjeta de movilidad.
• o Plan de pensiones privado de empresa (aportación del 25% por parte de la empresa). Seguro médico, Formaciones, etc...