CPO – Chief Product Officer · Produkt & Wachstum (m/w/d)

Du baust bei wwwe erstmals eine Produktorganisation auf – und transformierst uns vom Projekt- zum Produktanbieter.

Die Rolle

Als CPO verantwortest du den neu geschaffenen Bereich Produkt & Wachstum. Du baust ein Produktmanagement-Team auf, formulierst die Produkt-Roadmap, betreibst Research und stellst sicher, dass wwwe vom projektbasierten Web-Anbieter zu einem skalierbaren KI-Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung wird.

Deine Aufgaben

• Du steuerst den Bereich ganzheitlich - über New Business, Pipeline, Auslastung, Budget und Leistungsqualität
• Du triffst Entscheidungen und setzt Prioritäten im Spannungsfeld von Markt, Kunden, Technologie, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung und Umsetzung der Produkt-Roadmaps (3–5 Jahre) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie
• Aufbau und Führung der Produktorganisation: mehrere Produktverantwortliche plus Research-Funktion
• Standardisierung des heute projektbasierten Web-Geschäfts und Aufbau neuer produktisierter Angebote gemeinsam mit dem Vertrieb
• Mitverantwortung für das Geschäftsmodell-Repositioning Richtung 2027+

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz (z.B. Erstellung von Business Cases, Kostenanalysen, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung als Head of Product / Chief Product Officer (≥ 8 Jahre Produktverantwortung, ≥ 4 Jahre Führung) – idealerweise mit erfolgreicher Transformation eines projekt- in ein produktbasiertes Geschäft
• Erfahrung in Digital-Agentur, SaaS, MarTech oder vergleichbarem Umfeld
• Hands‑on im Produkt-Discovery (Interviews, Prototyping, Validierung)
• Vertraut mit KI-Produkten und LLM-Use-Cases
• Pragmatisch und durchsetzungsstark, aber teamorientiert; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Sichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers
• Moderner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides Arbeiten
• Direkter Berichtsweg an den CEO, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Marktübliches Fixum plus attraktive Variable / Bonuskomponente
• Strukturiertes KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden
• Firmenfahrzeug-Option für Führungs- und Vertriebsfunktionen