Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Mobilitätsdienstleister innerhalb eines weltweit führenden Automobilkonzerns. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative Lösungen rund um Mobilität, insbesondere im Bereich Fahrzeugfinanzierung, Leasing und flexible Mobilitätsangebote.

• Operative Verantwortung für eingehende Kreditanträge
• Überprüfung der Finanzierungsunterlagen mit anschließender Genehmigung, Freigabe und Kommentierung
• Erkennen von Kreditrisiken auf Basis spezifischer Kreditwürdigkeitsprüfung, Analyse von Bilanzen und Finanzberichten sowie Anforderung von weiteren Finanzierungsunterlagen
• Klärung von Sachverhalten zum Bearbeitungs- und Entscheidungsstatus von Kredit-/Leasinganfragen
• Entscheidung und Ausarbeitung von Sicherheitsleistungen
• Prüfung von Auskünften aus dem Transparenzregister sowie auf Verdachtsfälle hinsichtlich Betrug, Compliance und Geldwäsche
• Kaufmännische Ausbildung, gerne fachspezifische Zusatzausbildung wie z.b. Leasing- bzw. Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Kreditentscheidungsprozess für Firmenkunden einer Bank bzw. Leasinggesellschaft oder vergleichbar
• Affinität für Zahlen, mathematisches Verständnis und hohes Maß an Entscheidungskompetenz
• Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Jahresabschlüssen und Finanzkennziffern
• Sehr gutes technisches Verständnis für Systemanwendungen sowie Erfahrung in Prozessverbesserungen und Automatisierung
• Kenntnisse im HGB, BGB und KWG wünschenswert; ebenso in Bezug auf Ratingverfahren und rechtliche Grundlagen für Finanzinstitute
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten findet jeder seinen passenden Arbeitsrhythmus.
• Um dem Wunsch nach mehr Flexibilität nachzukommen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Option zur mobilen Arbeit. 2 Tage pro Woche sind möglich.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag
• Unsere Mitarbeiter profitieren neben dem Gehalt von vermögenswirksamen Leistungen i. H. von 40 EUR pro Monat sowie unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge „Toyota One”.
• Auf Basis aktueller Trends und Entwicklungen sowie regelmäßiger Mitarbeiterumfragen leiten wir Schwerpunktthemen ab und setzen diese in maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen um. Auf individueller Basis leben wir den proaktiven und beidseitigen Austausch innerhalb unserer Entwicklungsgespräche und vereinbaren bei Bedarf zielführende Maßnahmen in dezentralen Entwicklungsplänen.
• Alle Mitarbeiter können Toyota oder Lexus Fahrzeuge zu Sonderkonditionen , in Form unseres Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramms (MÜP), nutzen. Abhängig vom Joblevel erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen (Manager) , der auch privat genutzt werden darf. Ein Firmenwagen steht Managern zur Verfügung sowie Außendienstmitarbeitern.
• Egal welches Fahrzeug unsere Mitarbeiter fahren - allen steht ein ausreichend großer Parkplatz und vor allem kostenloser direkt am Firmengebäude zur Verfügung, sodass keine Parkplatzsuche oder langen Wege notwendig sind.
• Unseren bewegungsaktiven Mitarbeitern stehen überdachte und beleuchtete Fahrradstellplätze sowie Stromanschlüsse für das Laden von E-Bikes zur Verfügung.
• Sportinteressierte Mitarbeiter erhalten vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessangebote
• Unseren Mitarbeitern stehen 2 Kantinen - mit einem täglichen Essensgeldzuschuss - am Campus zur Verfügung
• Getränke inklusive Kaffee sind kostenfrei
• Für einige Positionen gibt es ein 13. Gehalt oder bei Teamleiter und Managerpositionen einen Bonus
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Goodman Masson GmbH - Adlerstraße 72 - 40211 Düsseldorf