Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Völklingen zum nächstmöglichen Termin eine: Führungskraft (Ökonom*in) (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Völklingen zum nächstmöglichen Termin eine : Führungskraft (Ökonom*in) (m/w/d)

Art bzw. Nummer: Referenznummer 26128

Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet . Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Völklingen .

Aufgaben des Leitungsteams:

Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung
Koordination der Orte von Kirche
Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes
Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes
Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controlling
Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes
Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Krisenintervention und Konfliktmanagement.

Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.

Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.
Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
Fort- und Weiterbildung
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Kirchliche Zusatzversorgung
Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten.

Sie haben Interesse?

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.