Data Analyst (w/m/d) - Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

Das erwartet dich

• Als Data Analyst in Eschborn bist du Key-Player bei der Anforderungserhebung, der Konzeption und Realisierung innovativer Daten -Analysen, Berichten und Dashboards für unsere Kund: innen
• Du analysierst und interpretierst die Daten unserer Kund: innen und leitest daraus wichtiger Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zur langfristigen Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und Wertschöpfungsketten ab
• Du berätst unsere Kund: innen bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Datenstrategie im Hinblick auf Self-Service Analytics und Data Literacy.
• Du vermittelst unseren Kunden Wissen im Umgang mit Daten, deren Analyse und Interpretation
• Du begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg zur Data-Driven Company und sicherst damit ihren langfristigen Erfolg

Das bringst du ein

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du möchtest zeigen, wie wertvoll Daten sein können, und nicht bloß darüber reden
• Du hast Freude an der Bewältigung komplexer Aufgaben und dem Umgang mit Daten
• Du kennst dich gut im Umgang mit mind. einem der gängigen Business Intelligence Werkzeuge oder Plattformen aus (z.B. Microsoft Power BI, Tableau, Qlik, Alteryx, Cognos, Google Looker, SAP SAC oder vergleichbaren Tools (auch Open Source)?
• Python-Kenntnisse oder alternativ R sind von Vorteil.
• Du besitzt sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir

Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld.
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene.
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien.