Data Analytics & Projektmanagement (Telekommunikation) (m/w/d) - Referenznummer: 060726-2-KAR

Data Analytics & Projektmanagement (Telekommunikation) (m/w/d)

Standort: Karlsruhe

Verantwortlichkeiten:

• Analyse und Strukturierung bestehender Datenquellen und Vertriebsprozesse
• Konzeption und Weiterentwicklung einer Datenbank bzw. Datenplattform zur Vertriebssteuerung
• Durchführung komplexer Datenanalysen zur Identifikation von Performance-Treibern, Potenzialen und Schwachstellen
• Entwicklung von KPIs, Datenmodellen und Reporting-Strukturen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis quantitativer Analysen
• Steuerung und Koordination von Teilprojekten sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Analyseergebnissen
• Unterstützung bei der Etablierung einer nachhaltigen Data-Governance und Reporting-Logik

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Telekommunikationsumfeld mit Kenntnissen in Festnetz-, Broadband-, IP-Produkten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Analyse komplexer Daten und der Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, KPI-Systemen sowie Performance-Analysen zur Steuerung von Geschäftsprozessen
• Fundierte Projektmanagement-Kompetenz inklusive Stakeholder-Management, Priorisierung und Risikosteuerung
• Erfahrung mit BI- und Analyseplattformen (z. B. Power BI, Tableau), SQL sowie relationalen Datenbanken und Data-Warehouse-/Data-Lake-Architekturen
• Kompetenz in Datenvisualisierung, Datenmanagement sowie der Erstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen und Entscheidungsunterlagen

Benefits:

• einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
• ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
• Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
• Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
• sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.