Data Engineer (m/w/d) – Datenmanagement

ab sofort suchen wir in dem Fachteam Datenmanagement

Wir bieten Dir:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

Du liebst Daten, tüftelst gerne an technischen Lösungen und möchtest aktiv an der Datenlandschaft der SR, einer der anspruchsvollsten in der Sparkassen-Finanzgruppe, mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen Data Engineers, die mit Neugier, Know-how und Teamgeist unsere Datenprozesse voranbringen.

Deine Aufgaben:

• Technischer Import und Bereitstellung von Daten
• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Datenprozesse
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Automatisierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Datenlieferanten

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurswesen, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und ETL-Prozessen
• Kenntnisse in C#, SQL, MS SQL Server, Python oder vergleichbaren Tools
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.